欧洲油企高管
接班仓促（焦点）

　　优秀的“领头人”对企业的重要性不言而喻。对大型企业来说，管理层交接有序无疑也能为保持公司运营的连续性加分不少。然而，这一点似乎并不是欧洲大型油气公司的认知。

　　10月21日，法国油气巨头道达尔前首席执行官马哲睿因飞机事故离世，公司仿佛措手不及，紧急任命帕特里克·波漾（Patrick Pouyanne）为集团新任首席执行官兼执行委员会总裁，并同时任命蒂埃里·德马雷（Thierry Desmarest）担任董事长直至2015年底。

　　而就在此前一周，挪威国油（Statoil）和英国天然气集团（BG Group）才双双公布了新的首席执行官人选。戏剧性的是，为前者效力10年的首席执行官黑尔格·隆德（Helge Lund）“跳槽”到了BG，结束了BG长达数月的无当家人局面。而挪威国油则不得不任命此前担任加工和可再生能源的执行副总裁Eldar Saetre代理首席执行官兼董事会主席。

　　路透社撰文指出，道达尔意外换帅和挪威国油被“挖墙脚”，表面看来似乎风马牛不相及，但实际上，却凸显了欧洲大型油气公司对管理层接续没有规划的问题，对于突然性地调整高管似乎已经习以为常。

　　比如，挖了挪威国油墙脚的BG，就是因为原首席执行官Chris Finlayson与集团主席Andrew Gould对公司战略有分歧而突然出走，导致集团“无主”数月。今年1月走马上任的壳牌首席执行官范伯登，也是因为其前任傅赛因私人原因突然请辞而受命。更早些时候，壳牌前董事长菲利普·沃茨2004年也是突然离职，原因是错误估计了公司油气储量；同一年，挪威国油的董事长兼首席执行官也因贿赂丑闻辞职。

　　据路透社报道，截至目前，欧洲6大油气公司中，已经有4家换帅，另有BP现任首席执行官鲍勃·达德利（Bob Dudley）今年底也将满任期。这些公司几乎都没有明确其首席执行官的接班人，只有意大利的埃尼公司给出了接班计划，但据业内知情人士透露，该公司此举可能出于无奈，因为业内有传言称，埃尼此前看好的继任者Claudio Descalzi可能被壳牌盯上，有意将其挖走负责勘探业务。BP和壳牌都曾表示，公司已经制定了合理的接替流程，但是一谈及具体细节，两家公司都是三缄其口。

　　有业内人士指出，欧洲油气巨头接班人难定也“情有可原”，因为优秀的油气公司掌门人确实难得。一位长期接近马哲睿的知情人士就表示，马哲睿的接班人很难找，因为可供选择的候选人普遍缺乏政治深度和业务人脉。“其实，就全球范围而言，具备这些条件的公司老板也没几个，最多可能也就只有7到8人。”该消息人士说，“每当有报道称，法国总统访问某某国家，某些公司高管随行，实际情况可能完全相反，是公司高管在将法国总统引见给某某国家领导人。”

　　此外，近年来，油气行业的变化也是欧洲企业被迫更迭掌门人的一个原因。几家油气巨头新换上的当家人大多具有下游管理经验。比如道达尔的新任首席执行官波漾，就曾多年担任炼油与化工部负责人；壳牌的范伯登也曾在液化天然气（LNG）部门工作10年之久。

　　与欧洲企业的“随性”相比，美国油气巨头就显得从容许多。埃克森美孚今年5月就已经宣布，为现任首席执行官雷克斯·蒂勒森（Rex Tillerson）“准备好了”接班人。该公司一口气提名了5个人作为潜在的接替者，还将其中的Jack Williams和Darren Woods提拔进入公司管理委员会，负责监督战略执行。

　　美国第二大石油公司雪佛龙则更是早在去年10月就已经做出调整，提拔了3人进入最高管理层锻炼，作为人才储备。雪佛龙现任首席执行官约翰·沃森（John Watson）在接受采访时说：“我的一个关键性工作，就是寻找一名或多名、能够在时机成熟时接替我工作的人。我花在选人上的时间，要比花在公司内部任何一个问题上的时间都多。”

　　不过，美国油气企业“人才易寻”似乎和其高管薪金更高有直接关系。比如，埃克森美孚CEO蒂勒森，2012年年薪高达4000万美元，2013年略有下降，但也有2800万美元；雪佛龙CEO沃森，2012年年薪为3220万美元，2013年也有2400万美元。相比之下，跳槽到BG的隆德此前在挪威国油的年薪仅有200万美元；BP的达德利去年薪资翻了3倍才达到870万美元；壳牌前首席执行官傅赛2013年的薪金也只有1100万美元。

　　除了薪金不如人之外，欧洲油气企业在选择掌门人时还普遍倾向于雇佣本国人。迄今为止，BP是唯一选了美国人担任公司老大的欧洲油气公司。即便如此，还有评论称，如果不是墨西哥湾漏油事故，达德利可能也不会被提名。挪威国油董事长Svein Rennemo在谈及新CEO人选的时候，还特别强调，虽然最佳人选不一定非得是挪威人，但是一定要熟悉挪威，并且薪金可能也不一定比前任高。

　　虽然BP、壳牌、道达尔并非国有公司，但是一位十分熟悉道达尔的消息人士表示：“这是个关系到国家利益的问题。”