基层工会干部要提高创新能力（言论）

　　工会是企业与职工的“桥梁和纽带”，能源企业点多面广，基层工会干部的工作能力和水平，直接关系到工会组织在职工心目中的形象，影响到工会组织的吸引力和凝聚力。

　　当前社会利益多元化，经济关系和劳动关系日益复杂，基层工会干部要对现代企业制度下如何开展基层工会工作、保持基层工会工作活力等问题，以创新的思路，认真加以研究，找出解决的对策和办法，尤其要把职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题作为工作重点，充分发挥基层工会组织维护、参与、建设、教育职能，才能凝聚人心、勃发生机，促进企业良性发展。

　　首先，思想观念要创新。基层工会干部要从思想上由被动向主动转变，把增强主动性和创造性作为基础工程，主动为职工成长成才引航、指路，为职工建功立业提供机会、搭建平台，引导职工将个人前途与企业发展紧密联系在一起，在实现企业目标的同时实现个人梦想。

　　其次，工作思路要创新。工会工作要注重机关与基层相结合，工作重心向基层倾斜，发挥好工会小组的作用，按照会员关系跟劳动关系相一致的原则，加强会员管理。

　　第三，工作方法要创新。要增强工会工作的覆盖面和实效性，利用互联网微博、微信、QQ等受众面广、实效性强等特点，畅通渠道，接纳职工诉求、谏言，真实反映职工愿望，真情维护职工群众利益，为职工排忧解难，维护企业和谐氛围。