铁人精神连芳草

　　编者按

　　天苍苍，野茫茫，风吹草低见牛羊。在东西长近800多公里，南北近200公里的锡林郭勒大草原上的生产区域内，有这样一支队伍，发端于“戴狗皮帽子的敢死队”精神，发展于油田走出产量谷底实现稳定向上时期的艰苦奋斗精神——华北油田公司二连分公司（又称二连油田），面对资源不足和艰苦自然条件，通过“智慧油田”建设和强有力的企业文化，石油人与草原“和谐发展”携手同行。

　　8月草原，一碧千里。车窗外牛羊肥硕，天地辽阔，秋风醉人，二连油田的“磕头机”点缀其间，相映成趣。华北油田公司副总经理、二连分公司经理高贵民却对记者说：“草原的美景是短暂的，‘春刚露头就不见，夏日虽好太短暂，秋月风沙号冬寒，严冬霸去三百天，这首打油诗才是这里真实写照。草原上的石油工人，很辛苦。”

　　二连油田地处草原高寒地区，冬季漫长而严寒，多沙尘暴和雪尘暴天气，油田井站大多分散在人烟稀少的草原深处，点多线长面广，社会依托差。身处边疆民族地区，油田还分担着扶贫开发、工牧和谐和民族团结等重任，头绪多、责任大。大部分员工两地分居，远离家庭和亲人，既承受着寂寞之深，相思之苦，有精神和情感层面需求的缺憾，还担负着无法更好孝敬父母长辈和教育孩子的生活压力。

　　如何在艰苦和相对封闭的环境下凝聚员工队伍是首要问题。为此，二连油田在传承铁人精神、为民服务、求真务实上下功夫，将塑造人、尊重人和关心人作为首要的基础性工作常抓不懈，着力推进群众路线教育实践活动落地生根。这种精神成为推动二连油田发展的动力，截至今年6月底，二连油田已累计生产原油2221万吨，上交国家和地方各类税费超过60亿元，为石油工业的发展和内蒙古自治区经济建设做出重大贡献。

　　凝心聚力

　　铸就稳产增产主力军

　　传承大庆精神铁人精神与时俱进，二连油田结合企业实际，认真贯彻落实华北油田“创业创新、精细管理、和谐共建”特色文化建设和要求，经过探索和实践，逐步构建形成了以“快乐与发展共进”为核心理念的“草原油情”文化体系。

　　“二连油田‘草原油情‘文化建设，最直接的体现、最突出的成效就是通过关心人，增强了企业的向心力、凝聚力，提高了各项工作的执行力,有效地促进了油田的生产经营工作。”华北油田公司二连分公司党委书记孙学信说。

　　工人的素质反映文明创建工作的水平，也决定着文明创建工作的深度和广度。2009年公司就以创建二级“学习型”班子为主线，扎实开展文明创建工作，并组织宣讲团深入基层单位和边远井站，教育广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，引导员工完善自我，努力实现自身价值并发挥先进典型的榜样示范作用。

　　榜样的力量是无穷的。张丽霞计量站在草原深处，当记者一行走进小小的计量站小院，一切井井有条、一尘不染，与周围草原浑然一体。说起工作，张丽霞充满自豪与激情。锡林郭勒大草原环境恶劣，条件十分艰苦，二十多年如一日，张丽霞从没有申请要求离开采油一线，而是坚守草原深处由一个小姑娘成长为工友们眼中的“铁娘子”。 

　　有一次，联合大站进行系统改造，使得小站管汇压力陡涨。张丽霞发现后，迎着零下30多摄氏度的白毛风和鹅毛大雪，径直跑到大站问个究竟。经过及时采取措施，压力才降下来。她说：“首先应该是我先发现问题，而不是别人发现了问题再来找我。”

　　像张丽霞这样的人和事，在二连油田数不清、说不完。每时每刻石油一线工人永不停息的奋斗精神和永不言败的人生信念不断续写着新的传奇故事。

　　二连油田有了张丽霞这样坚守岗位默默奉献的石油工人群体，多年来面对繁重的生产经营任务，资源接替不足、老油田稳产难度逐年加大、成本日渐紧张等诸多困难和不利因素，油田开发水平仍持续提升，自然递减、综合递减和含水上升率均保持华北油田先进水平，在持续十年平稳向上的基础上重上80万吨级油田行列，成为华北油田战略目标的核心组成部分。围绕稳定并提高单井产量，加强地质研究、精细油藏描述、深化综合治理、强化日常生产组织运行等一系列工作，作为保障措施一并写进“十二五”战略规划中，成为一线生产单位稳定发展的保证基石。

　　智慧油田

　　创新高寒地区管理模式

　　在保持原油产量规模稳定的基础上，为提升职工幸福指数，二连油田全面建成智慧油田示范基地，从领导班子到一线工人，拧成一股绳打破定式突破传统，创造性地开展工作，以“智慧的地质、智慧的工程、智慧的管理、智慧的民生”为目标，实现“无人值守、全天监控、组织运维、重点巡视、安全平稳、层级简化”的高寒地区油田管理新模式，不断提升发展质量和效益。

　　面对独特的地域和生活环境，在传承演绎二连油田艰苦奋斗精神的基础上，二连油田打造了“笑对艰苦的快乐文化”，赋予其“阳光、积极、进取、争先”的新诠释，引导员工树立“积极工作、快乐生活”的价值观，营造愉悦和快乐的工作氛围，以积极乐观的精神和态度面对艰苦、困难和挑战。

　　哈南采油作业区哈九计量站的张海丽是一名普通的一线采油女工，个头不高，话虽不多但一直挂着微笑。工友们说，她在工作中不断创新理念，把工作当作自己的兴趣爱好投入完成，将平凡琐碎的时光经营的风生水起，精彩纷呈，充分体现了她“快乐工作，快乐生活”的人生信念。

　　她发挥自己心灵手巧的优势，注重工作的每一个细节。为了让站内的流程走向更加清晰明了，她利用即时贴在管线上粘帖流程走向标识，实施后作业流程清晰明了，很快就在整个作业区得到了推广。走进她打造的“第二个温馨美丽的家”，记者看到墙面、桌上，角落里，布满了她钩、编、刷的精心设计和巧用废纸盒做的沙发，大胆用色，把哈九计装扮成一个时尚、温馨而简洁的小家，在作业区“温馨家园”评比活动中，引来不少称赞，让原本机械局促的操作间，变成温馨惬意的情感基地。

　　科学发展

　　打造别样绿色油田

　　近年来随着后备资源接替不足，老油田自然递减和综合递减加快，油田稳产的形势越来越严峻。为减缓递减，须强化精细调水增油配套技术，对老油田实施深度挖潜综合治理，同时要提高三次采油技术应用效果和规模，伴随而来的是管理难度增加和措施工作量的增加，给环境保护带来诸多难题。

　　在油田进入中后期深度开发、稳产上产难度越来越大的情况下，如何实现能源开发与生态环境的和谐发展？二连油田始终站在油田科学发展的高度，坚持开发与环保并重，在开发地下资源的同时，想方设法保护地上自然环境，努力实现能源与环境、人与自然的和谐发展。

　　无论走进二连油田的蒙古林采油作业区蒙一联合站、阿南采油作业区阿一联合站，还是输油管理处首站，都能看到道路两旁色彩缤纷的鲜花。向左望去，一个个田字格里有不同种类的瓜果蔬菜，这不像油田的集输联合站，倒像是一个蔬果园，让人流连忘返。这里把“花园式输油站、联合站”体现的淋漓尽致，为草原深处增添了一抹色彩。在输油管理处首站，输油管理处一工区主任那森德力格对记者说：“我们这里每个员工负责一格土地，里面的瓜果蔬菜都由他们自己种植浇灌等着当年丰收。这不仅调剂丰富了员工生活，也为我们的小站带来了生机和活力。

　　二连油田以建设“绿色文明、清洁生产”新油田为目标，以创建“清洁无害化单位”和“花园式输油站、联合站”为载体，实施了新钻油井泥浆无害化处理，封堵井场草原道路，不断提高阿赛长输油管道的科技环保含量和环保系数，常年坚持绿化美化环境建设，修建配套完善的生产生活垃圾分捡焚烧处理厂和生活污水处理系统，开展每年春秋两次草原白色垃圾清除活动等，实现了蓝天绿地与能源开发的和谐发展。

　　为改善工作环境，油水、井站和输油联合大站大力实施绿色工程，坚持在各井站种花、种草、种树，建设园林式井站，改善了井站所在地的生态环境，使得生产区域天更蓝、草更绿、水更清，成为油田现代工业与生态环境和谐发展的一道亮丽风景线。

　　针对油田点多、线长、面广的实际情况，二连油田推行环保目标责任制，强化环保综合治理，从源头上治理污染。生态环保离不开节能减排，二连油田认真落实节能减排责任制，与各级员工分签安全环保责任书形式，将责任落实到人，消除环保工作短板，节能减排指标在多项主要考核指标中名列前茅。长效机制的不断健全，考核兑现的严格把控，使二连油田的节能环保工作在中国石油油气勘探生产系中较为突出。2011年至2013年，二连油田用3年时间完成“十二五”节能目标的64.4%，超额完成国家发改委、内蒙古自治区、锡林郭勒盟政府下达的节能任务考核目标。

　　二连油田在做大做强企业的同时，充分发挥国有企业文化建设优势，出色地践行国有企业的“三大责任”，被地方政府和当地驻军及广大牧民群众赞誉为“中央企业的一支文明之师”。