6月27日,在浙江电力杭州市萧山区供电公司的“四季论坛”之“盛夏论坛”上,4家供电所和16家乡镇供电服务站的负责人,针对迎峰度夏抢修以及防汛抗台等议题“切磋武艺”,最终形成了提升夏季供电服务的“盛夏宣言”。这是今年该公司供电所卓越管理提升工程的一个缩影。
与以往“头痛医头、脚痛医脚”不同,今年萧山区供电公司以解决“最后一公里”问题为契机,全面启动供电所卓越管理提升工程,通过建体系“强体质”,夯基础“增活力”,短短半年内同业对标多项指标“全线飘红”,成为国网公司2014年20亿及以上售电量县级供电企业同业对标综合管理标杆。
“全面体检”提升供电所“体质”
6月30日,在萧山区供电公司运营监测(控)中心内,系统监测人员正通过几台电子监控屏,实时监测着从营销到配网的8项同业对标指标和其他13项工作数据。这些数据和分析,很快又通过短信和电子文件等形式来到每一位供电所、乡镇供电服务站负责人手中。这是今年萧山区供电公司在供电所管理提升工程特有的“体检系统”之一。
“不光是营销数据监控,现场作业还有3G视频的实时体检。”该公司客服中心主任徐晓影告诉笔者,目前该公司各供电所已配置3G视频监控设备105套,仅3月至5月就全程监控现场作业3167次,查获违章83起,实现现场作业“第三只眼”覆盖率和使用率100%,练就了供电所管理提升的“火眼金睛”。
在全面“体检”的基础上,为了将抽象的管理体系融入日常工作,萧山公司明确了“四个结合”,即将供电所卓越管理提升工程与供电所同业对标相结合、与群众满意基层站所建设相结合、与“一点四化”标准化供电所建设相结合、与五星级供电所建设相结合。
“一所一方案”增强供电所“体力”
“截至6月底,瓜沥供电所在‘两清理’工作上完成标志清理1191个,对地距离清理96个,在现场、设备、图纸‘三对应’中完成整治处理163处,整治完成率85.9%。”6月30日,瓜沥供电所在应对汛期会议上亮出“一所一绝活”,通报了“两清理”、“三对应”工作成果。
为进一步增强供电所“体力”,该公司在供电所管理提升工程中推行“一所一方案”服务属地化客户群。如4个供电所中用电量最大的湘湖供电所推出了以大数据管理为基础,以创造客户价值为导向的精益化管理模式,形成了“数据分析、两会沟通、流程改善和“经营自我、塑造样板、整体复制、持续优化”的“四环推进”管理法;又如辖区面积最大的临浦供电所推出了“一月一分析,一月一回顾、一月一整改”的工作闭环管理模式,将规范化的月度例会作为卓越提升的重要抓手。
(张俊 富岑滢)
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