爱心营造“温馨和谐之家”(魅力工会)

　　“在工作中处处感到家的温暖，在最困难时候总会得到及时帮助，是‘你’让我们有了温馨的归宿。”这是记者在跟随贵州电网凯里供电局工会深入基层供电所看望困难员工时听到的话。而走进荣誉室，只见“先进职工之家”、“工人先锋号”和“文明单位”等荣誉证、奖牌奖杯琳琅满目。凯里供电局负责人说：“员工有良好的精神状态，企业有较强的凝聚力，工会工作功不可没啊！”

　　多年来，凯里供电局工会搭建起“桥梁”与“纽带”，坚持服务企业、基层和员工，营造“温馨和谐之家”，让“用心点亮苗乡侗寨”的服务品牌更响，推动企业健康和谐发展。

　　“N+1”爱心基金温暖员工心

　　为加大对企业特困员工关爱和帮助，2012年4月，凯里供电局设立“N+1”爱心基金并出台《凯里电网“N+1”爱心基金管理办法》。基金会由凯里电网员工自愿捐款和原凯里供电局员工互助保险基金会账户转入款而组成，以“面向员工、应急互助”为宗旨，帮扶对象主要针对因不确定因素遭遇突发事件，致使家庭生活陷入困难的本系统员工，最大限度地帮助他们缓解经济负担，渡过难关。

　　为规范、监督“爱心基金”的操作流程，该局还出台了《凯里电网“N+1”爱心基金管理办法》，专门成立了爱心基金管理委员会，负责决定爱心基金管理、捐赠等重大事项，遵循“统筹协调、统一管理”的原则，实行专款专用。

　　“情感是人与人心灵的交融，也是企业安全文化最动人的篇章。一句问候，一声祝福，一次慰问，所发挥的能量有可能远远超过大会上的一个报告。”凯里供电局纪委书记、工会主席严阿冬这样说。

　　2012年9月20日，严阿冬率工会负责人一行深入辖区黄平供电局谷陇供电所，看望慰问了因妻子患卵巢恶性肿瘤，困难的员工杨东树，并为他送去了8000元爱心基金，这是凯里供电局爱心基金会成立后的第一个救助对象。“感谢领导的关心，我将继续寻找更好的医院为爱人治疗。同时我将更努力地工作，来表达企业和领导的关爱之情。”杨东树感激地说。

　　在这个大家庭里，亲情温暖着每一位员工，一个小家的不幸牵动着大家的心。每当一个小家庭遇到困难时，这个大家庭总会伸出援助之手，在受助者看来，每一次都是雪中送炭。爱心基金会负责人表示将会把每一笔基金用在最需要帮助的员工身上

　　截止目前，凯里供电局建立的“N+1”爱心基金会，筹集爱心基金158205元。已对6名因灾因病致贫的县局困难职工进行帮扶，发放爱心基金救助款29000元，同时对困难员工建立了档案，希望在员工遇到困难时，这个大家庭能出一份力，献一份爱心，共同为困难员工度过难关，促进企业健康和谐发展。

　　“金秋爱心助学”圆梦想

　　2012年10月，凯里从江供电局员工潘明仲收到了公司工会送来的1500元的“金秋助学金”。作为一名基层员工，潘明仲家的全部经济来源仅是他个人的微薄工资，同时两个小孩中，一个今年刚做开颅手术花费了一笔较大的医疗费，另一个刚考上大学，一年的学费需要1万多元。通过多方了解后，凯里供电局工会为潘明仲送去了“金秋助学金”，虽然这些助学金不能完全解决他家的困难，但表达了企业大家庭一份关爱之情。

　　据了解，凯里供电局开展“金秋助学”爱心活动，主要针对企业困难员工子女中当年被录取的大专院校学生，在读的中专和高中学生家庭给予帮助，通过援助切实解决了因大病、残疾、重大自然灾害等造成家庭经济困难员工子女的上学问题。2012年，、“金秋爱心助学”活动共帮助了32名困难员工子女，助学资金达26500元。

　　近年来，活动已形成制度化、规范化、标准化管理。在每年的秋季开学前期都将在全局范围内深入开展“金秋爱心助学”活动，并充分发挥工会组织在促进教育公平、维护社会稳定中的积极作用，进一步推动“和谐企业”的形象，切实帮助困难员工子女解决上学难问题。在活动中始终坚持组织、宣传、规范、调查摸底等方面的工作，确保每一次助学活动取得实实在在的效果。