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# 2017年裁员潮启示录#
在2017年农历新年到来之际，年终奖和裁员离职潮成为冰火两重天的对比，尤其是互联网企业、手机、影视、VR这四个行业，从投资盛宴到投资“剩”宴，在资本大潮退去之后，开始了裸泳。那些曾经被光环笼罩的企业，滴滴、乐视、光线、中兴……在裁员没商量的背后，是真的到了地主家也没余粮了？还是在泡沫散去，呈现出低气压的本来面目？在轰轰烈烈的投资大潮退去后，似乎研发实力、产业链管理以及资金量才是这些行业比拼的根本。
裁员是为了企业的持续发展
@--依米汇：上市是很多互联网、影视产业发展的必然结果。既然要上市，就不可能不考虑企业利润和支出成本等问题。而人员又通常是互联网公司的成本大头，因此控制人力资源成本必然会成为这类企业考虑的一项因素。
@陶元君店铺已打烊：高科技企业，在平台建设的时候需要大量的人，但是一旦建成维护需要的人会大量减少，如果一家公司不能持续发展，不愿意在后续研发投入更多力量，需要的人会更少。
@冷暖自知朝：这些大企业裁员，也不是把所有有贡献的员工都裁掉了。裁员有时也是给那些有贡献的员工的一种激励，能让他们知道公司需要他们。
企业裁员，优胜劣汰，正常
@黄金咒大北七：通常，企业合并之后裁掉冗余人员是正常行为，诸如滴滴与快的合并、滴滴与优步中国合并，合并后的裁员现象太正常了，技术岗可能还是需要那么多人，行政部门要两套班子干吗？
@阡兰设：优胜劣汰，这是很正常的自然规律。机会总是留给有准备的人的，干得好的自然就能留下，无论哪个行业都是如此。
@潇湘99876：哪个行业不裁员？哪个城市不裁员？这两年经济都不太好，各个行业都在瘦身。上海那么多工业园2016年随便哪个公司基本上都有裁员成百上千！现在招聘也少了，这是社会现实，不用老盯着滴滴和乐视看笑话。
热钱投资本就如此
@StevenZ-H：热钱投资本就如此！科技行业在遭遇井喷式发展后，“万众创业”就会变得难上加难。显而易见的，科技需要积累，脚踏实地，而不是炒作。企业扩张结束后，业绩不理想，新的补充还未找到，花这么多钱养闲人干什么？当然要裁员啊！
@基于德明于意：投资热潮退去后，迎来的便是资本寒冬。企业发展初期，比拼劳动力还不容易？现在要稳定发展了，那是要拼资金和实力的，这首先就要裁员缩减成本。
