吉林省延边朝鲜族自治州延吉市认真贯彻落实省委、州委关于推进新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设试点工作要求，坚持“一二三四”工作法，积极探索党支部建设与城乡基层治理深度融合、共同发展，在打造独具边疆民族特色的基层党建品牌上形成有效经验。

　　做好顶层设计加力度

　　构建“一个体系”压实责任

　　延吉市委高度重视，将试点工作作为“书记一号工程”高效推进，第一时间组织召开全市党支部标准体系（BTX）建设动员会，成立试点工作领导小组，建立了市委书记、街道党工委书记（部门党组织书记）、社区党组织书记（部门党支部书记）“三级书记”责任链条，层层压实政治责任。对社区、农村、机关、非公、社会组织、国企、教育及卫健全领域党支部建设情况进行摸底调研，完成基础信息更新维护；印制8个领域指导手册及重点任务推进表，建立“五化”规范体系，率先实现支部建设线上线下有效融合、同步互补。

　　强化督促指导增速度

　　成立“两支队伍”攻坚破难

　　延吉市以先指导后督导为原则，成立推进BTX督导员队伍。以“开展一次专题辅导、启动一次攻坚行动、收集一些反馈问题、选树一批先进典型”为主要措施，严格落实“日通报、周反馈、月调度”及末位约谈两项制度，提升工作效率，确保试点工作顺利开展。

　　配齐配强“新时代e支部”管理员队伍。完成700余名管理员信息注册更新，有效运用“手机APP+电脑网页”，按图索骥开展学习活动，对标对表找差距、补短板，实时更新党支部基本信息、活动开展及载体创新情况；坚持边试用边反馈原则，指派专人24小时为管理员答疑解惑，及时收集平台使用的意见建议5大类16项，为吉林省推广提供参考。

　　突出制度规范扩维度

　　打造“三个平台”系统推进

　　建立培训服务平台。延吉市持续放大太兴红色小镇资源效应，成立延吉市党支部BTX培训中心，科学规划整体布局，丰富特色课程设置，加强基层党组织书记和e支部管理员教育培训，邀请甘肃省甘南州委组织部有关负责同志交流经验，持续提高基层党支部干事能力与服务质量，各级党组织累计开展动员会、专项培训会700余次。

　　建立流动党员管理平台。制定《关于在推进新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设中进一步强化流动党员管理的意见》，坚持以社区党委为引领，发挥流动党员党小组、海归创业者协会桥梁纽带作用，灵活运用微信群分享资讯、e支部共同学习、电话沟通掌握动态等信息化手段，做好线上文章，不断创新流动党员教育管理方式，切实增强对党组织的认同感和归属感。

　　建立网格治理服务平台。同步打造四级党群服务中心（站），充分释放市、街道、社区党群服务中心治理、服务、凝聚的功能作用，已建网格党群服务站243个，覆盖率达到72.7%；试点推出“掌上微心愿”平台，利用公众号留言、微信群反馈、扫码提意见等渠道搜集群众需求和声音，通过资源对接、限时办结、跟踪反馈满足群众需求。目前，已收集诉求1000余条，对接率达95%。

　　聚焦治理服务添浓度

　　做实“四项任务”升级品牌

　　“书记一号工程”有序推进。延吉市依托BTX云平台规范项目实施，三级书记共立项144个，实现各级党组织书记上前台、下基层、解难题、办实事。

　　党建联盟持续深化。建立区域化党建联盟81个，“双百共建”185个机关事业单位完成精准对接，在职党员进社区精准服务1162次，为群众解决实际问题1669个。

　　政务事项延展试点推行。从百项政务服务事项中梳理出与群众密切相关的64项高频事项延展至6个社区试点推行，采取现场办、代办、帮办、自助办、预约办、巡回办六类办理模式，实现数据多跑路、群众少跑腿的政务服务目标。

　　赋权扩能成效显著。坚持赋予基层“五项权力”，增强统筹能力；落实“街乡吹哨、部门报到”制度，提升治理水平；保障“三长”队伍完善服务体系，推动城乡基层治理见真见效，持续提升延吉党建品牌浓度。解决群众关心难点问题2000余件，疏通层级壁垒等堵点问题300余次。

　　延吉市成功承办省、州BTX建设现场会，先后接待全省13个县市578余人次考察学习，积极为全省推广BTX建设提供延吉经验。下一步，延吉市将不断强化创新意识、责任意识、标杆意识、质量意识，以BTX试点工作为契机，探索建立数字化党建引领基层治理平台，全力迈进一网整合、多元主体、区域统筹的城市治理服务e时代，为开创“智慧党建”新格局贡献延吉力量。