近年来，天津市北辰区瑞景街道深耕“一核多圈、多委合一”工作体系，融合推广“五常五送”工作法，迭代升级“早看窗帘晚看灯”服务机制，以街道党工委为核心统领全局，以锻造组织链条为脉络贯通上下，以多元协同共治为抓手破解难题，依托微网实格探索出一条“组织向下延伸、服务向下聚集、治理向下赋能”的党建引领基层治理新路径，让党的根基扎进楼栋、让党的温暖直抵民心，不断开创党建引领和美瑞景建设新局面，以实打实的治理成效赢得群众广泛赞誉。

　　组织向下延伸

　　厚植党建根基

　　锻造组织链条，健全治理架构。瑞景街道将健全组织体系作为提升基层治理能力的首要任务，着力打通治理体系的“神经末梢”，确保党的领导一根钢钎插到底。在10个社区全面建立“社区党组织—小区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”一贯到底的组织链条，规范建立健全小区党组织33个、网格党支部45个，划分楼栋党小组319个，推选党员中心户781名，实现党组织在网格、楼栋、单元的全覆盖。同步推动水、电、燃气等专业力量下沉一线、融入网格，将党组织建在治理最前沿、服务最末梢，推动治理触角向最小单元延伸，以党组织引领、专业力量支撑、多元主体参与夯实治理根基。

　　抓实党员教育，激活先锋动能。把党员教育管理作为建强组织、提升效能的基础性工程，创新教育载体、丰富学习形式，推动党员教育常态化、制度化、精准化。依托街道党校、书记工作室等阵地，常态化开展政治理论、政策法规、业务技能等专题培训，切实提升党员干部政治素养和履职能力。在宝翠花都社区创新建立18所楼门“微党校”，将其打造成为党员学习的“小课堂”、议事协商的“小平台”、服务群众的“小阵地”，让党的声音直达楼栋、传递到户，筑牢楼门治理组织根基，真正实现“党组织建在楼门上、党员服务在群众中”。深化党员“双报到”机制，常态化走访入户、倾听民声，主动收集群众“微心愿”、破解群众“微难题”，把党员的先锋模范作用体现在为民服务的点滴小事中，让党徽在一线闪耀。

　　聚焦核心引领，凝聚共治合力。充分发挥街道党工委“龙头”引领作用和基层党组织“核心”联结作用，通过搭建政策落实圈、延伸民生服务圈、融合共建协作圈、突出示范引领圈、赋能拓展创新圈，统筹推进街域党建工作有序开展、落地见效。充分发挥街道党建枢纽作用，深入挖潜代谢病医院、津安供热、河北工业大学等93家驻街共建单位资源，推动街道党建与驻街单位党建深度融合、同频共振，打破领域壁垒、整合优质资源，实现组织共建、资源共享、活动共办、难题共解，构建起“上下联动、左右协同、全域覆盖”的党建共治格局。

　　服务向下聚集

　　点亮治理初心

　　紧扣“六个一”工作抓手，压实治理责任。瑞景街道以建强一个核心、完善一套机制、扭住一个关键、平衡一组关系、统筹一切资源、实现一个传承“六个一”为工作抓手，强化社区党组织对物业管理的绝对领导，建立“多委”联合办公机制，每周召开碰头会协商研判问题，定期听取物业和业委会汇报，明确各方职责，构建起“事事有人管、件件有着落、闭环抓落实”的工作格局，解决部分小区二次供水改造、老旧电梯更新、新建电动自行车棚、修建休闲广场、道路维修等多项民生实事。坚持常态化开展民情走访、民意征集，细致梳理民情台账，对群众诉求实行全流程闭环管理，主动前置研判可能出现的各类问题，推动服务模式从“接诉即办”向“未诉先办”转变，切实打通服务群众“最后一米”，让群众的诉求有人应、困难有人帮。

　　聚焦民生痛点，办好惠民实事。始终坚守“居民群众无小事，小事不小、小事不推、小事不拖、小事不挑、小事快办”的服务理念，通过延伸民生服务圈、精准对接群众需求，持续提供贴心暖心服务。引入嵌入式专业养老机构，建成街道级养老服务中心，面向辖区居民提供中医诊疗、健康义诊、心理咨询、专业康复评估等多样化服务，辐射各社区常态化开展“一老一小”健康知识讲座和义诊活动，让居民在“家门口”就能享受到优质高效的医疗服务。高质量常态化举办“正月正”演出、桃花艺术文化惠民演出等特色品牌活动，丰富居民精神文化生活，营造邻里和睦、守望相助、共建共享的良好社区氛围。针对新就业群体需求，精心打造“红色暖‘新’驿站”，提供饮水充电、歇脚休息、应急药品等暖心服务，积极引导快递员、外卖骑手等新就业群体参与社区治理，成为流动的“民情哨兵”，助力基层治理提质增效。

　　做实精细服务，提升治理效能。立足群众共治共享需求，持续优化社区议事决策机制，在社区“需求”与共建单位“资源”之间搭建沟通桥梁、合作平台，实现联建共建、互利共赢。依托“五心亭”“百姓议事广场”“红茶议事”等阵地，紧盯老旧小区停车难、养老服务供给不足、环境整治提升、便民设施升级等群众反映强烈的急难愁盼问题，整合各方力量精准施策，全方位拓宽居民参与渠道，形成“大家事大家议、大家管”的良好氛围。创新实施“居民点单、社区派单、党员接单、群众评单”闭环服务模式，由党员干部、共建单位、热心居民主动认领群众提出的“微需求”，从更换楼道灯泡、修补破损路面到帮助独居老人购买生活用品，解决群众“微心愿”2000余件，通过解决一件件“小事”让群众感受到实实在在的温暖，有效提升了社区治理的精细化水平和群众满意度。

　　治理向下赋能

　　绘就善治新篇

　　培育特色品牌，彰显瑞景特质。瑞景街道坚持因地制宜、精准施策，立足辖区治理实际和群众需求，深挖党建工作亮点，着力打造一批叫得响、立得住、群众认可的特色党建品牌。迭代升级“早看窗帘晚看灯”服务机制，提炼形成涵盖“精准画像、日常监测、多元服务、应急兜底、长效保障”的十八项工作方法（简称“关爱十八法”），推动网格服务从“被动响应”向“主动服务”转变，从“精准对接”向“全维保障”升级。以“幸福七坊”为重要载体，打造“巧裁女工作室”“新木兰港湾”等联动品牌，覆盖全人群、全时段、全场景的服务矩阵，让为民服务更有温度、更具实效。

　　发挥模范作用，拓展治理场景。坚持以群众为主体，充分调动群众参与社区治理的积极性、主动性、创造性，累计培育和挖掘社区各类先进典型3200人，涵盖矛盾调解、文明示范、才艺汇演等多个领域，充分发挥典型示范引领作用。创新成立陈岩调解工作室，义务提供法律咨询服务，重点调处邻里纠纷、家庭矛盾、物业管理等各类问题，坚持以法律为原则、以情理为依托，说理与讲情双管齐下，积极打造“熟人社会”，创新发展新时代“枫桥经验”，推动矛盾纠纷就地化解、源头化解。组建“银发智囊团”“巾帼志愿服务队”等特色队伍，常态化开展“邻居节”“百家宴”等邻里互助活动，引导居民从治理服务对象转变为治理参与者，真正实现“我的社区我做主”。

　　放大辐射效应，推动全域提升。坚持以点带面、示范引领，推动优质党建品牌资源向各社区、各领域延伸覆盖，着力打造全域党建品牌矩阵。通过品牌创建、经验推广、结对共建等方式，引导各社区找准自身定位、突出自身特色，逐步形成“一社区一品牌、一网格一特色”的党建工作格局。“辰小星”服务品牌精准锚定“一老一小”重点群体，孵化“慢享时间”为老服务、“红领巾冬夏令营”“笨爸爸工房”等特色活动，精准对接特殊群体需求；“慧治理”居民电子信息底册开通重点人群专属板块，实现网格员一键入户、动态掌握特殊人群情况，为基层治理插上“数字翅膀”；“瑞益同心”品牌深耕民族团结进步创建工作，积极促进各族群众交往交流交融，铸牢中华民族共同体意识。通过定期组织开展基层党建品牌展示交流、互学互鉴活动，推动党建品牌从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变、从“点上出彩”向“面上开花”跃升，让红色品牌成为凝聚人心、汇聚力量、推动发展的强劲引擎，持续激活基层治理的内生动力和持久活力。

　　下一步，瑞景街将始终锚定“辰兴十干·见行见效”活动要求，以党建为魂、治理为要、民生为本，持续深化“一核多圈、多委合一”工作体系建设，把“小举措”拧成治理合力，将“微服务”聚成民心暖流，在精准回应群众急难愁盼中优化服务供给，在破解基层治理堵点难点中提升治理效能，不断拓展党建引领基层治理的广度与深度，以实干践初心、以实效赢民心，让和美瑞景的底色更浓、民生的温度更高，为新时代城市基层治理贡献瑞景力量、提供瑞景经验。