　　建强阵地。按照“五有四规范”要求，积极盘活改造党群服务中心办公场所和党的基层阵地资源，办公及活动场所全部达到300平方米，其中9个面积超过1000平方米，服务区域面积均在80%以上，2024年以来，服务群众17.5万人次；成立社区网格服务站21个，在重要商圈、密集楼区投入使用商圈网格服务站3个，升级构建步行“10分钟党群服务圈”，实现“一面旗引领、一张网服务”。

　　突出示范。依托自身资源优势和区域治理需求，坚持“一社一型、一居一品”，实施“1+21+N”城市党建提升工程，打造“常青藤”“冉冉新兴”等党建引领社区服务品牌。其中，在新建社区打造全省首家社区安全教育体验馆，自2023年6月开馆以来，吸引2200多个家庭前来参观；铁东社区建设百姓大舞台，社区文艺团体开展文艺演出活动60余场；福庆社区打造“小小科学家创新科普室”，为450余名青少年提供STEAM构建教育、3D打印课程等服务700余次，得到党群广泛称赞和好评。

　　强化队伍建设

　　提升为民服务硬实力

　　桦南县强化选育管用，逐步建立职业化、专业化的社区工作人员队伍，激活基层治理“一池春水”。

　　配强网格力量。按照素质过硬、业务精通、综合全能的标准，本着重视业绩、崇尚先进的理念，将城市网格进行全面梳理、精准划分、责任定人，充分整合现有基层治理力量，逐格配备专职网格员252人、专业网格员230人、兼职网格员2512人，招聘到社区任职大学生21人，扎实提升服务群众能力，助推基层治理现代化。

　　完善管育机制。实施“精准管育”计划，以精准职责定位、精心培养帮带、精细管理锻炼“三精模式”，健全完善选任聘用、教育培训、考核管理等“链条式”配套制度机制12个，不断优化激励保障措施，完善全链条规范管理；搭建专职网格员—社区工作者—事业编制梯次晋升机制，在专职网格员中通过组织考试择优配备社区工作者169人；选拔4名社区工作者进入事业编制，打通社工晋升通道和发展空间。

　　推行全科社工。建设“一岗统办、全科网格”队伍，打出岗位练兵“大比武”、全岗实训、情景推演等培训“组合拳”，积极鼓励社区业务骨干、年轻党员参加埠外交流、轮岗实训、挂职锻炼等，围绕廉政教育、党性修养、业务素养等方面累计开展“全科社工班”“职业资格考试培训班”“职业技能提升班”等培训500余期，覆盖7000多人次，101名基层工作人员通过社会工作者职业水平测试，加速基层治理队伍向职业化、专业化发展。

　　聚焦多元融合

　　构建联动共治新格局

　　桦南县突出共驻共建、争先创优、资源共享，让多方力量汇聚网格、释放活力。

　　深化包联共建。深化机关单位党组织与社区党组织共建，探索完善“大党委”轮值主席制度，全县120家共驻共建单位与21个社区签订共建项目221个，立足岗位职责职能，按照社区点单、组织派单、部门接单的方式，截至目前已解决实际问题730余件，让服务更精准、成效更显著。

　　凝聚多元合力。积极探索“网格吹哨、多方报到”运行模式，释放群团、物业企业、社会组织、新就业群体等多方治理能量，组建群英艺术团、社区民乐队、印象老街健身队等社区组织15个，增设户外劳动者服务站点、青年志愿服务站等服务场所21个；在党群服务中心设置“红色物业”、青年创客空间、老党员工作室等N个功能分区，依托“凉亭夜话”“红色议事厅”“543协商机制”，用于收集意见、解决问题、开展救助等，持续构建党建领航聚合力的基层治理格局。

　　拓宽服务渠道。以网格党组织为牵引，整合民生保障部门、商家、企业等各类资源下沉网格，成立志愿服务队、党员突击队、“一网十员”工作队，开展“宅急送”式服务，将公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务等五大类42个便民服务项目精准投送到户，落实帮办代办服务2500余次，惠及居民2.6万人次，形成“一网管全域、十员管全城”的治理模式。

黑龙江省佳木斯市桦南县：

资源整合出实招网格治理下硬功

■中共桦南县委组织部《中国城市报》（2025年01月06日第 26 版）

　　黑龙江省佳木斯市桦南县福庆社区打造“小小科学家创新科普室”，为社区少年儿童开展航空建模兴趣活动。桦南县委组织部供图

　　发挥组织优势

　　激活基层治理强引擎

　　桦南县坚持党建“铸魂”、网格“建模”、支部“塑形”，让基层活力深度释放。