近年来，四川省成都东部新区针对在建工地多、新入驻企业多、重大活动多等实际，依托行业党委、镇（街道）党（工）委以“微网实格”为抓手，全方位赋能流动党员摸排管理服务体系，着力破解流动党员发现难、管理难、作用发挥难等痛点堵点问题。

　　网格赋能强化源头摸排

　　成都东部新区纵向建立“中心村—村（社区）总网格—一般网格—微网格（党小组）”体系，横向拓展行业系统、产业园区等功能型党组织功能，织密流入党员源头摸排“网状”组织体系。微网格长定期进网入格开展流动党员排查，联动公安、社保等部门资源在常住人口登记、新增社保办理等业务前置收集流动党员信息，主动联系、积极引导流动党员就近参加党组织活动，并通过“蓉城先锋”智慧党建应用系统实现流动党员智慧化登记管理；建立“1＋Ｎ”联系机制，每名网格长结对联系多名流动党员，做到人数、流向、从事工作、思想动态“四个清楚”，实现全区2670名流动党员底数清、情况新、信息明。

　　网式联动强化进出管理

　　成都东部新区建立“一镇（街道）一流动党组织”“一行业一流动党支部”“一村（社区）一管理台账”“一网格一联络员”四个一机制，实现流动党员管理分层分类有效覆盖。在行业党委、综合党委以及镇（街道）党（工）委，设立流动党员党支部，在交通运输行业党委下设立网约车、出租车司机党支部，有效吸纳管理流动党员；针对蜂巢能源、航空公司等落地长期性行业，入职后及时更新流入党员台账，加强对行业党员的筛选和培育，将流动党员摸排管理纳入工作考核；针对在建项目等阶段性行业，从项目落地全过程指导党组织建立、党员吸纳、流动党员接收工作，由行业党委及时对接流入党员及其原党组织，确保流动党员进出两条线形成管理闭环。

　　精准服务强化作用发挥

　　成都东部新区科学划分流动党员服务网格，聚焦业务办理、政策宣讲、就业援助等功能，在西部金融创新中心、中建三局西南公司临空制造业总部基地项目、天府国际大酒店等重点区域建设流动党员服务站。“微网实格”靠前服务，为流动党员寄送“红色大礼包”，发放“流动党员联系卡”，通过线上慰问、线下走访等方式及时帮助解决困难，将流入党员纳入人才体系管理，提供公共服务需求“一站式”服务。5个行业党委分别与村（社区）党组织结对共建，累计进社区、进项目开展免费义诊、安全知识宣讲等活动12次，服务流动党员210余名。将微网格作为流动党员作用发挥主阵地，每月发布志愿服务任务，引导流动党员积极参与并给予积分奖励。今年以来，通过“流动党员建言献策”座谈会收集助力新区发展有效建议43条，组织流动党员参加志愿服务21次。