近年来，河北省廊坊市固安县深入实施基层党建领航工程，以推进基层治理体系和治理能力现代化为目标，统筹抓好组织、队伍、服务、保障四大体系建设，构建党建引领城市基层治理新格局。

　　健全上下贯通的组织体系打造基层治理强引擎

　　固安县完善组织架构，构建“县委—基层党（工）委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋（单元）党小组+驻区单位党组织、红色业委会、‘三新’党组织”的“5+N”组织体系，定期组织党建联席会议，协同推进解决党建工作、社会治理、环境整治、民生服务等重点难点问题。优化网格设置，将32个社区统一划分为246个党建网格，建立网格（小区）党支部108个，网格党小组138个，确保把党的组织和工作延伸覆盖到每一个网格。推行常态化包联机制，建立“县领导联系社区、乡镇（区、办）领导班子成员联系网格、党员联系服务群众”三级包联机制，推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，将居民“需求清单”与在职党员“服务清单”精准匹配，引导64个驻区单位在职党员到社区认领“微心愿”。

　　健全联动联管的队伍体系激活基层治理微细胞

　　固安县按照“每万城镇常住人口配备不少于18人”的标准配齐配强专职社区工作者。实施“社区头雁”培养计划，建立党组织书记后备人才库，储备后备力量38名。锻造专业化社区工作队伍，建立“县—乡镇—社区”三级培训体系，采用“专题培训、导师帮带、观摩拉练”等形式，通过党员干部现代远程教育、书记大讲堂、“双服双争”擂台赛等平台载体，每年对社区党组织书记进行全覆盖培训。完善激励机制，制定社区工作者专项考核办法，鼓励社区工作者参加职业资格考试，全面落实职业津贴，目前全县共有120人取得职业资格证书，切实激发社区工作者的干事热情和担当作为。健全社区网格员队伍，采取“专职委员+兼职委员”模式，配备专职网格员245名、兼职网格员925名，引导网格员做好信息采集、民意收集、隐患排查等工作，把各类服务精准投送到千家万户。

　　健全多元支撑的保障体系筑牢基层治理压舱石

　　固安县建强实体支撑，按照“15分钟服务圈”的标准，构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系，通过新建、改造、购买、项目配套和整合共享等方式，建成32个综合办公、便民服务、休闲娱乐、畅享阅读多位一体的党群服务中心，使用面积均达到500平方米以上。加强经费支撑，严格按每个社区10万元和20万元标准落实工作经费和党组织服务群众专项经费，为社区党组织工作和活动提供必要的经费支持和物质保障。完善阵地功能，围绕“五型”社区创建工作目标，推动便民服务“十进社区”，因地制宜设立党群会客厅、暖“新”驿站、老年食堂、日间照料站、青年创客空间、“四点半课堂”等特色服务场地，不断优化提升社区党群服务中心使用功能和使用率。2023年以来，共设立社区、小区党群会客厅68个，建成暖“新”驿站75个，接待并解决居民问题2200件。

　　健全共治共享的服务体系焕发基层治理新活力

　　固安县积极探索“互联网＋政务服务”进社区模式，引导社区居民使用“安心办”小程序中的“随手拍”功能，以图片或视频形式对社区不文明行为进行上传，网格员及有关职能部门对反映的各类问题第一时间进行集中解决，确保群众的意见建议有人听、有回音。平台上线以来，共收集居民群众反映问题2094件，已解决2080件，办结率、满意率均在99%以上。深化志愿服务，用好“党员、网格员、能人先锋”三类志愿服务队伍，通过灵活设置服务岗位、入户结对帮扶、主题志愿服务等形式，开展便民利民服务。2023年以来，累计开展各类志愿服务2000余次，服务居民群众4.3万人次。凝聚城市“新”力量，积极组织开展“党旗领航·同心同行”“因固·安心”等系列暖“新”活动，引导421名新就业群体参与社区联建共建、兼任“社区流动网格员”，实现新就业群体与社区党组织双向奔赴。