近年来，国家金融监督管理总局泉州监管分局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大精神和中央金融工作会议精神，以“四个坚持、四个全面”为抓手，着力提高基层党建工作质量，为辖区金融监管工作提供坚强保障。

　　坚持走在前作表率全面压实党建主体责任

　　泉州监管分局党委牢牢牵住党建责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓”“抓书记”，推动党员领导干部种好党建“责任田”，构建齐抓共管的工作格局。

　　抓领导班子，增进凝聚力领导力。组织中心组学习研讨17次，专题研究党建工作2次，系统谋划党建工作并一线带动落实；压实班子成员“一岗双责”，深入开展调查研究，及时研究和推动解决基层存在的突出问题，完成党建调研文章5篇，做到每名班子成员至少一篇。

　　抓支部书记，提高驾驭力推动力。层层分解落实党建工作任务，明确党支部书记责任清单；推动党建督导日常化、全覆盖，严督实导传导压力，定期听取党支部书记抓基层党建工作汇报；用好基层党建述职评议考核这个“指挥棒”，拉紧“定责、述责、督责”链条，环环相扣督促党支部书记守土尽责。

　　抓干部队伍，强化执行力战斗力。把贯彻落实党中央决策部署、服务保障重大任务落实作为试金石、磨刀石，引导党员干部自觉投身监管工作主战场、为民服务第一线、攻坚克难最前沿，在基层实践中建功立业；开展监管技能大练兵活动，引导党员干部比学赶超，分局政务信息实现团体、个人“双第一”，年度重点课题获评省局一等奖。

　　坚持抓规范促提升全面锻造坚强战斗堡垒

　　泉州监管分局党委以“五提升”活动为抓手，从基本活动、基本制度、基本保障严起，推动基层党组织全面过硬。

　　压责任。将中央巡视反馈问题整改纳入考核指标，党建督导首先看整改，党支部书记述职首先讲整改，推动党建工作提质增效；带头严格落实双重组织生活制度，督促班子成员累计参加党支部“三会一课”162次、主题党日161次，开展谈心谈话160余次。

　　强组织。圆满完成基层党组织换届选举，对新任党支部书记、副书记人选加强考察把关，开展任前谈话，选优配强党务干部队伍；对新任党务工作者进行全覆盖培训，提升抓基层党建的工作能力；定期组织召开党支部书记工作会议，加强对党支部建设情况的分析研判。

　　优机制。推动与地方相关部门“联学共建”，提升资源整合、优势互补能力；指导建立月度、季度基层党支部周期化管理机制，按月向各支部发出学习清单和工作提示单“两张清单”；全面推行智慧党建平台，以科技赋能提升支部党建工作水平。

　　抓特色。用好“三四三”“五个聚焦”基层党建工作法，深入开展“五提升”活动，积极打造分局“同心聚力金融卫士”党建品牌，抓好党支部品牌建设，开展“红色电影展映月”活动，提升基层党组织的凝聚力和向心力。

　　坚持抓落实出成效全面服务中心大局工作

　　泉州监管分局党委以高质量党建引领分局全体党员干部凝心聚力、真抓实干，把党建优势转化为推动工作的强大动能。

　　应对急难险重有速度。为全力以赴抓紧抓实抓细防御台风“杜苏芮”各项工作，切实保障人民群众生命财产安全，泉州监管分局党委组建应急突击队，靠前指挥作战，深入机构一线加强指导督促，推动金融支持灾后恢复重建跑出“加速度”。

　　服务实体经济有精度。认真落实稳经济一揽子政策，出台配套措施，完善“政银企担”融资对接机制，创新纾困贷批量担保模式，纾困贷款规模居全省首位，助力泉州经济平稳向好。

　　防范化解风险有准度。加强风险形势研判，统筹提高风险分类水平与推进存量风险化解，前瞻应对信用风险反弹压力；全力推进房地产风险化解，提前超额完成国家年度“保交楼”任务目标。

　　践行为民监管有温度。站稳人民立场，加强行为监管，推动设立泉州市金融纠纷一体化调处中心，实现与消保中心的双向赋能，以“双中心一体化”推动金融纠纷诉源治理，倾心为民解难题。

　　坚持抓纪律强作风全面推进党风廉政建设

　　泉州监管分局党委坚持严在日常、抓在经常，深化“三不”一体推进，持之以恒正风肃纪，推动建设风清气正的政治机关。

　　筑牢“不敢腐”纪律防线。开展“学纪律明规矩正风气”专题纪律教育活动，组织观看警示教育片《穿透IV》，组织旁听法院庭审，深刻汲取教训，以案为戒、以案促改，以钉钉子精神抓好问题整改落实。

　　筑牢“不能腐”监督防线。聚焦现场检查、行政处罚和消费举报处理等关键领域环节，印发《泉州分局部分履职风险防控流程图及权责清单》，加强廉政风险提示；开展“四不两直”突击巡检、地方特产“伴手礼”专项整治等风险排查，做到防微杜渐。

　　筑牢“不想腐”思想防线。创新开展“寻访泉州好家风”“清廉金融文化大讲堂”等活动，创建“清扬刺桐、廉润金融”特色品牌，持续纠四风树新风，涵养良好的政治生态，让党员干部集中精力抓主业、干大事。