“这次培训既有专家授课，又有实地考察，让我开阔了思路、更新了观念、明确了方向。”近日，安徽省池州市党员教育示范培训班在南京大学举办，此次培训得到了参训学员的广泛好评。“希望这样接地气的培训越来越多。”参加培训的青阳县蓉城镇团委书记汤平月激动地说。

　　近年来，池州市创新党员教育形式、拓宽党员教育渠道、丰富党员教育内容，建制度、搭载体、重培训，将党员教育融在日常、抓在经常，力促党员教育工作提质增效。

　　建立三项机制力促工作责任落实

　　建立分级责任机制。市级将抓实党员教育培训作为专项工作纳入年度基层党建工作重点任务清单，将学习贯彻党的二十大精神作为必修课，对标“全体党员普遍轮训一遍”要求，列出举办市级培训班、创新教育方式等措施，明确完成时限，定期开展调度。县级进一步细化工作举措，加强指导，按照普遍培训要求，强化党员教育工作责任落实。基层党委做好党员培训分期分批安排，掌握未参加集中培训党员名单，积极做好兜底培训。通过分级负责，确保党员教育培训工作落地落实。

　　坚持集中轮训机制。各级党委（党组）就党员集中轮训工作作出安排，将党员教育工作纳入重点工作范围，分期分批组织实施，强化刚性约束。基层党组织书记至少参加1次县级以上党委举办的集中轮训，对新任基层党组织书记在半年内进行任职培训，党员在预备期内和转正后1年内各参加1次由上级党组织组织的集中培训。

　　严格落实考核机制。坚持把党员教育工作纳入书记抓基层党建述职评议范围，明确目标任务，从严考核管理，推动党员教育工作成为强化党的领导、加强组织建设、提升组织力的重要抓手。开展党员教育工作专题调度5次，在全市基层党建工作重点任务推进会、组织工作半年讲评会等会上进行督促，确保工作按时序推进。

　　搭建三类载体丰富党员教育资源

　　建立党员教育讲师库。印发《关于推荐全市党员教育师资库讲师的通知》，从党员领导干部、专家学者、基层党组织书记、先进模范人物和党务工作者中筛选并确定全市第一批30名党员教育师资库讲师名单，结合实际划分为“理论武装”“党性教育”“能力提升”三个类别确定授课主题，并向全市发布，为党员集中轮训储备讲师资源，切实解决讲师数量不足的问题。

　　搭建信息化平台。构建以池州先锋网、池州先锋微信公众号为引领，以各县（区）先锋微信公众号、远教站点为主干的信息化矩阵，推送政策理论、文件会议精神和科普知识，破解传统党建工作时空限制，使广大党员及时获取相关党建信息、接受普惠式理论教育和党性教育。积极适应互联网时代新媒体传播规律，创新教育内容体系，用心挖掘身边素材，结合“皖美村支书”“光荣在党50年”党员先进事迹，建立党员电教片素材资源库。

　　规范教育培训基地。加强新时代党员活动室建设，下拨100万元补助村级组织活动场所，发挥培训基地教育功能。采取“课堂+基地”实训模式，充分挖掘本土红色资源，支持打造并充分发挥中共沿江中心县委纪念馆、皖南红军总医院纪念馆、宋冲村宾山革命纪念馆等爱国主义教育基地功能，在全市打造42个现场教学点，筑牢红色阵地、传承红色基因，实现党员在“家门口”就能接受党性锤炼和爱国主义教育。

　　实施三种培训激发党员教育活力

　　加强分级培训。池州市采取市级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训的形式，依托市、县党校，有计划、分层次、高质量开展党员教育培训，2022年以来全市共举办各类党员教育培训班612期，培训党员3.6万人次。

　　注重分类培训。针对不同领域、不同特点和党员不同阶段，研究确定重点项目、对象和专题，分别举办全市乡镇党委书记、组织委员、选派干部、村党组织书记、街道社区党组织书记、国有企业党务人员、非公企业和社会组织党组织书记、出资人（负责人）、党建工作指导员等示范培训班，针对获表彰党员、新党员等类别，举办市级党员教育示范培训班，不断提升党员教育精准性、实用性。

　　突出实践培训。坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，在集中授课、专题报告的基础上，组织党员通过外出学习、参观红色教育基地等方式，增强党员教育培训工作的实践性、针对性、系统性。结合“我为群众办实事”实践活动，组织开展党员亮身份、亮职责、亮承诺，常态化推进党员志愿服务活动，引导在职党员积极参与疫情防控、文明创建、环境整治、防汛抗旱等急难险重任务，发挥党员先锋模范作用。