贵州省遵义市新蒲新区认真贯彻落实习近平总书记关于城市基层党建重要论述和考察贵州重要讲话精神，聚焦主责主业，不断扩大党在城市基层的工作覆盖面，打造共建共治共享的城市基层党建工作新格局，夯实党在城市基层的执政基础，不断注入“源头活水”，谱写城市基层党建新蒲篇章。

　　党建引领构建现代化基层治理架构

　　新蒲新区坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念，夯实街道社区党组织这个基层治理的基石，让基层党建底色更红，社区治理水平不断提升。

　　“我们集合了党群服务中心、党音广场、众创空间、直播间、信息枢纽平台，致力打造集党建、商业、休闲等功能于一体的综合服务平台，邀请区直相关部门、银行、律所等入驻党群服务中心，促使服务进一步落地，让‘一个阵地’实现多种便民服务、多维融合拓展。今年7月，我们支部获得了全省党支部标准化规范化建设示范点荣誉称号。”新蒲街道六角井社区党支部书记杨晓珊介绍道。

　　按照创新基层党组织设置的思路，新蒲新区制定出台《关于推进全区党支部标准化规范化建设的实施方案》，根据不同社区党支部的特点和实际，明确抓党支部建设的科学路径和方法，着力推进支部设置标准化、党员管理精细化、组织制度体系化、作用发挥常态化、工作保障长效化，实现了全区361个基层党组织达标验收率达100%；强化典型示范引领作用，在建设过程中评先选优，引导各基层党组织对标看齐、创优争先，在创建过程中，评选省级示范党支部3个、市级示范党支部7个、区级示范党支部49个。

　　新蒲新区始终坚持把培育一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的社区工作者队伍作为建强城市社区基层党组织战斗堡垒的首要任务，制定印发《新蒲新区村（社区）干部队伍建设及薪酬体系建设办法（试行）》，提升社区干部待遇。换届后“两委”班子成员平均年龄34岁，大专以上学历占比81%，社区“一肩挑”比例达到95%，实现年龄学历一降一升；围绕“四有红城”创建积极开展社区党组织书记“擂台比武”活动，让大家上台秀拳脚、露真招，让“领头雁”羽翼丰满飞得更远。

　　大力推行“党组织+网格化”治理模式，构建“社区党总支部+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”或“社区党支部+小区党小组（党建指导员）+党员中心户”工作体系，共划分1323个网格、1875个联户单元，吸纳党员干部、志愿者参与到社区网格化治理体系中，推选出28个网格指挥长、81个网格长、1153个网格员、1931个联户长。

　　除线下走访外，新蒲新区还利用“红城微家”微信小程序建立健全事件处理联动工作体系，做到第一时间发现各类信息、第一时间妥善处理不稳定因素、第一时间回应民生诉求，采取以奖代补方式，全面深化网格综合管理工作，补齐基层治理短板，让小事不出网格、大事不出社区，打通了为民服务“最后一公里”。

　　破解难题聚焦基层治理薄弱环节

　　一声声号角嘹亮、一项项举措落地、一个个任务破题，新蒲新区基层党组织活力得到充分激发。

　　为了实现环境好、治安好、服务好、风尚好、邻里好“五好社区”目标，新蒲新区以“红色物业”为抓手，通过实施形式多样的创建、联建管理办法，推进小区物业党的建设和党的工作双覆盖。同时，积极探索小区居民自治模式，在礼仪街道新民社区率先创新安置还房小区治理方式，以“自管小组”为载体，探索形成居民群众自治新模式，充分调动起群众主动参与治理的积极性，实现“小区事情居民管”，小区卫生环境得到了明显改善，受到广大居民的广泛认可。

　　作为遵义新城区，新蒲新区经济发展活跃。为更好服务两新组织、提升党建引领力，新区着力开展“双找双晋双提升”活动，按照行业部门牵头、辖区兜底的原则，全面排查全区两新组织数量，实现全区非公企业党组织覆盖率、社会组织党组织覆盖率、党建指导员选派三个100%。

　　在新蒲新区的林达商圈，新蒲街道六角井社区充分发挥辖区各领域党组织先锋堡垒作用，本着资源共享、共驻共建、共治共享的宗旨，定期召开党建联席会议，商议商圈发展对策，破解商圈发展难题，积极探索城市基层党建新路径，建立“党建联盟+党支部+商户+群众”的“社区+商圈”共建共治工作模式，通过召开联席会议，共商解决社区各类问题40个，构建起“1+3+N”城市基层区域化党建新格局。

　　优化服务提升共建共治共享水平

　　艰难知勇毅，火烈照初心。今年9月，卷土重来的新冠肺炎疫情对新蒲新区基层治理提出了严峻考验。为此，区组织人事部迅速组织动员1356名党员干部下沉各社区，建立临时党支部85个、临时党小组69个、党员先锋队232个、党员先锋岗676个，划定党员责任区198个，召集志愿者2134名，实现了对全区的有效管控，构筑起群防群治、联防联控的严密防线，让党旗在抗疫一线高高飘扬。

　　新蒲新区深入开展“社区吹哨、党员报到”活动，在全区成立党员突击队、志愿服务队35支，组织引导全区30多个机关企事业单位2000多名党员到社区报到，积极参与社区各类志愿服务和党组织活动。运用“红城微家”线上平台，围绕党建工作、环境保护、治安稳定、便民利民等内容，实行“社区派单—群众点单—党员干部接单”，形成线上发布、线上招募、线下开展的“三线一体”工作机制，不断深化共建共治共享成果，目前共计开展服务活动178次，参与人数2832人。

　　“教育扶贫、低保惠民、产业扶贫……只要是和我们工作生活息息相关的利好政策，社区工作者都会第一时间让我们知晓并利用好相关政策。”新中街道松源社区居民樊国贵说道。宣讲会、坝坝会、上门走访……通过这些形式，松源社区的党员干部们广泛了解群众实际需求，并因户施策、因人施策。

　　服务群众、服务企业皆需要关心和暖心。新蒲新区建立起街道属地领导班子成员、区两新工委领导班子成员联系重点龙头民营企业制度，今年以来，组织两新工委成员单位开展走访企业、群众等活动67次、调研13次，解决群众急难愁盼问题9个，开展对非公经济组织和社会组织集聚区以及律所、民办学校、民办医院等重点行业领域的党建指导300余次；在8个镇（街道）市场监管分局成立“小个专”党建指导站，组建“3人专班”，为全区6000多家注册商家开展暖心服务；建立“一表三单”党建工作指导员“问题帮办、助企发展”活动长效机制，为企业送思想、送政策、送项目、送要素、送服务830余件次，梳理交办相关部门解决问题76个；积极引导建立“企业—村（社区）”沟通渠道，为园区企业招工300余人，同时解决了221户脱贫户就业难题，实现合力共赢。