编者按
近年来，福建省厦门市海沧区委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、省委、市委部署要求，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，聚焦“补短板、出成效、立标杆、促提升”，在全区基层党支部中开展“金牌引领·百支齐行”活动，通过“红色大体检”“金牌大评比”“百支大提升”三项行动，推动新时代党支部建设各项制度要求落到实处，全面提升党支部标准化规范化建设水平。
基层党组织是我们党在基层阵地上的堡垒,堡垒强则阵地坚,堡垒弱则阵地失。从2017年起，海沧区坚持“一年一主题”，开展“基本建设”“规范提升”“质量提升”系列活动，持续推进基层党支部建设。在此基础上，结合落实新版《中国共产党支部工作条例（试行）》两年实践成效，瞄准抓基层打基础这一永恒课题，于2020年创新开展“金牌引领·百支齐行”活动，有效破解了基层党支部自我抓建缺少载体、常态抓建不够持续、作用发挥不够充分等问题。活动开展以来，基层党（工）委大力推动、广大支部狠抓落实，基层党支部组织力得到全面提升，政治功能和服务功能得到有效强化，在疫情防控、乡村振兴、基层治理、重点项目建设推进等工作中战斗堡垒作用充分彰显，为建设高素质高颜值国际一流湾区提供了坚强组织保证。
开展“红色体检”全面检验建设成效
海沧区启动开展“红色大体检”行动，确保党支部“肌体健康”、堡垒巩固。
自主把脉列清单。设置组织建设、教育管理、议事决策等6个方面45个“常规体检”项目，针对农村、社区、机关企事业单位等不同领域，量身定制5条“个性体检”清单。基层党支部逐项检查、自主把脉，通过“三会一课”、主题党日、群众测评等形式，自查日常工作台账、自检“党建e家”平台、自主补缺补漏，普遍开展了一次全面自我体检。
集中诊断开良方。坚持常规指标从严、个性指标从实，以基层党（工）委为主体，抽调优秀支部书记、基层党务干部等组建专业“体检”队伍，采取听取一次汇报、组织一次访谈、查看一批材料、进行一次反馈“四个一”工作法，对各党支部建设现状进行集中会诊、作出综合评价分析，依据问题“病症”开方抓药。
复查复检看疗效。综合运用基层党建结对共建、领导定点挂钩联系、干部驻点帮扶、精准“双报到”、组建工作专班等方式，督导基层党支部聚焦突出问题、聚力补齐短板、分类制定措施，推行挂图作战、动态销号、定期复查，形成“自检—会诊—复查—整改”工作闭环，确保“红色体检”取得实效。
组织“金牌评比”全力打造标杆支部
海沧区坚持抓亮点、树典型，培树打造一批具有较强引领力、带动力、影响力的标杆党支部。
立起金牌标准。明确“金牌支部”候选单位“三正一负”标准原则：即“红色大体检”正向过关、“厦门党建e家”积分正向靠前、支部形成正向品牌；对存在涉及党员违规违纪、重大责任事故等负向情形，实行一票否决，切实从严把牢准入关口，确保“金牌支部”工作立得住、示范作用强。
打造金牌方阵。坚持总量统筹、领域覆盖、类型兼顾、突出特色，按照党支部自主申报、基层党委把关推荐、组织部门研究审定的步骤，评选表彰了52个“金牌党支部”；坚持一支部一品牌，开展矩阵式党建典型培树，打造“市政110”“邻里医生”“远海红”等一批有特色、叫得响、真管用的工作品牌。
激发金牌活力。采取朗诵、快板、舞台剧等形式，举办“先锋亮相”党建文艺节目汇演，讲述各级党组织和广大党员在疫情防控、精准扶贫、项目推进、文明创建等区委、区政府中心工作中担当主心骨、勇当先锋队的故事。各支部积极响应、自编自演，创作亮相了《特别的冬天,飘扬的旗帜》《初心不改，为爱远行》《追寻》等主题鲜活、温情有爱的文艺作品，彰显了党建活力。
推动“百支齐行”全域促进共同提升
海沧区以“百支结对”为载体，着力打基础、促提升，推动互学互鉴、共同进步。
扎实打牢基础。从队伍建设、阵地资源等方面入手补短板、强弱项，为基层党支部全面提升提供有力保障。创新村情摸排“一表清”“集体谈+个别访”等工作法，选优配强372名村（居）“两委”班子；创新开展“党务新星”培育工程，提高102名基层党务干部综合素质；全省率先成立党群服务汇享联盟，创设园区“邻里驿站”，规范提升25个党建实训基地，构建资源共享、保障有力的基层党建工作格局。
推动互学共建。坚持抓两头、带中间，根据党支部领域区分、隶属关系，采取“1+N”“N+N”模式，促成“金牌支部”和其他党支部结成帮建对子152个，通过组织一次经验交流、列席一次组织生活、参观一次党建阵地、观摩一次档案台账等“六个一”活动内容，互带互动、优势互补，助力“红色大体检”中分数较低、排名靠后的党支部小步快跑，实现齐头并进、共同提升。
搭建实践载体。结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，广泛开展“党旗扬、党徽亮、服务企业聚能量”“先锋助力碳达峰、示范带头碳中和”“当先锋、作示范、争创‘六连冠’”等系列主题实践活动，引导基层党支部和广大党员在服务中心、推动发展工作实践中，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。
筑牢“红色堡垒”全面夯实基层基础
基层基础进一步夯实。全区各级党组织以“金牌引领·百支齐行”为牵引，合力抓基层打基础，基层党组织基础不断夯实。新成立党支部91个，推动175个机关企事业单位和非公企业党支部按期换届，成立征地拆迁等临时党支部7个，推动重点任务落地；招聘28名农村党群工作者和10名非公党建指导员，组织1300余名党支部书记、党务工作者培训轮训，进一步配强力量、提升能力；疫情防控工作中，全区800余个基层党支部、1.6万余名党员志愿者、400余名包保干部冲锋在前，筑牢基层防控“红色堡垒”，海投供应链第一党支部成立“红色买手团”，寻找供货渠道，保障居民物资供应，助力疫情防控。
战斗堡垒进一步巩固。依托“厦门党建e家”平台巡查，着力整改组织设置、制度落实等5个方面22项具体问题，推动经常性基础性工作落到实处。制定机关领域“四规范两创建”实施方案，即组织规范、队伍规范、活动规范、制度规范，模范机关创建、党建品牌创建，搭建“助微行动”“三比三争”“机关学苑”等载体，指导5个机关支部升格整改，机关党建标准化、规范化建设水平持续提升；15个党支部被省市区表彰为先进基层党组织，发改局党支部创新实施“下派党员服务企业、服务项目”，挂钩对接招商项目26个；新阳街道孚中央临时党支部仅用53天完成全部签约工作、创下海沧整村征收新速度；东屿拆迁指挥部通过成立临时党支部、组建党员突击队，啃下历时12年拆迁“硬骨头”，为新城建设贡献力量。
基层面貌进一步改善。“金牌引领·百支齐行”活动推行以来，基层党支部自主抓建的内生动力得到有效激活、工作活力得以充分释放，比学赶超的氛围日益浓厚，基层建设面貌焕然一新。蓝水郡小区“‘海’有邻·万家兴”做法、万科城小区“同心圆”治理模式，打造了近邻党建“海沧样本”；机关企事业领域党组织，建管用并举，持续擦亮支部建设“金字招牌”；卫健局推出“邻里医生”机制，华中附小打造“童心向党、幸福海燕”平台，为单位建设发展注入了红色动能。
确保“肌体健康”有效激发内生动力
筑牢支部战斗堡垒，打好基础是根本。抓住思想建设、组织建设、政治建设、作风建设、制度建设、执政能力建设“六个建设”就是抓住了支部建设的“四梁八柱”，“四梁八柱”立得实、立得稳，战斗堡垒才能坚如磐石。活动中，海沧区集中组织“核磁共振式”体检，逐个支部“过筛子”，找准薄弱环节、发现问题短板、及时对症治疗，确保每个党组织“肌体健康”。
实现支部全员并进，“百支齐行”是关键。海沧区专注抓两头、带中间，发挥“金牌支部”典型引领和酵母作用，采取结对帮带、前拉后推、精准帮扶等多重方式，在前行的路上不让一个党支部掉队。活动期间，各党（工）委遵循领域相同、行业相近原则，为所属党支部牵线搭桥，建立“一对一”帮扶机制，通过观摩学习、交流共建，形成了你追我赶、齐头并进、整体提升的良好态势。
焕发支部内生动力，创新载体是前提。实践证明，有创新做驱动、有载体做支撑，党建工作才有抓手，推动建设才有质感。活动开展以来，各领域党支部紧紧围绕疫情防控、复工复产、文明创建、近邻党建等重大工作任务，结合实际，从组织体系、活动载体、作用发挥等方面创新实践、搭建平台，有效激发了党组织和党员内生动力，有力保障了中心工作和基层党建重点任务落地，让党旗飘扬在基层一线、让党徽闪耀在工作前沿。（图片由海沧区委组织部提供）
