为抓实机关“能力作风建设年”活动，黑龙江省大兴安岭地区把防火防疫主战场作为领导干部能力作风的检验场，通过重点攻坚和实地实战，不断推动机关党员干部能力全面提升、作风全面转化，力争实现新冠肺炎疫情零输入、火险零发生的目标，用实际行动守好祖国“北大门”。

　　全区域布控“双防”攻坚在一线

　　大兴安岭地区深入贯彻落实省委组织部《关于在从严从紧抓好疫情防控中发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用的通知》要求，成立临时党支部130余个，组建党员先锋队和突击队65支。针对境外、国内新冠肺炎疫情形势，始终严阵以待，时刻严防死守，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，主要领导靠前指挥、党员干部坚守岗位，把“防疫堡垒”建在国门、筑在城门、设在楼门、守在家门，层层密织防控“安全网”。

　　坚持严抓防火，把“早快准、严细实”的要求落实到全区域、全过程。严格执行“三清单一承诺”“两书一函”机制，制定“平安清明”战役行动实施方案，坚持地企“联防联控、防扑一体”的原则，将全区划分为4大战区、12个防区、223个片区，实行林地、战区、林农、协作单位“四个联防”；建立三级包保制度，落实地方和林业集团厅级包片干部32人、处级包片干部172人、科级包片干部623人，层层压实主要领导、分管领导、包片领导及各乡镇（林场）、村（屯、社区）和各相关部门的职责任务，构建横向到边、纵向到底、分解到人的责任体系，确保林有人巡、路有人守、入山人员有人盯，坚决筑牢生态安全“防火墙”。

　　全过程实战能力提升在一线

　　大兴安岭地区进一步完善常态化疫情防控机制，利用“大数据+网格化”手段，开展疫情重点人员信息排查932批、11.3万余条，并结合春季火险等级总趋势偏高的实际，重点做好防火队伍疫情防控工作；各县（市、区）定期组织核酸检测，指导各林业局做好靠前驻防点的日常消杀、防疫措施执行等内部管理，确保队伍始终保持旺盛战斗力；强化全体指战员业务培训和实战演练，以战区或防区为单位，分期分批对专业队、指挥员、向导员以及新接触森防工作的领导干部进行培训，增加实战经验、提升心理素质；今年该地区春防共投入扑火总兵力14485人，扑火设备、车辆、机具23777台（套），航空消防飞机23架，并开展无人机操作员和森林防火感知系统应用培训，进一步提升了技防水平；利用飞机巡视、卫星热点、塔台瞭望、地面巡护、视频监控，形成“天空塔地”一体化、全天候、全覆盖的监测网络，确保有火险及时发现、及时报告。

　　全方位检验作风转化在一线

　　大兴安岭地区和大兴安岭林业集团公司共同树立“国之大者”理念，本着“宁可跨前一步形成重叠，绝不后退一步产生空缺”的原则，领导干部带头转作风、下基层、抓防疫、保春防。

　　“平安清明”战役期间，地委、行署、林业集团公司主要领导带头深入基层，实地督战防火防疫等重点工作；地区纪委监委加大监管力度，对违反疫情防控规定、政治站位不高、责任意识淡薄、落实疫情防控任务不力的5起典型案例进行全区通报；防火、纪检、资源、公安等部门成立4个联合督查组，采取“四不两直”方式明察暗访，看现场、验设备、查隐患、促整改，对发现的问题就地下达整改通知书；各县（市、区）、林业局严格落实24小时值班和领导带班制度，全区115个检查站、427个管护站利用入山管理系统、防火码等技术手段，严查严管入山车辆和人员；222支巡护队、193个“三清”工作组高频次开展拉网式排查，累计清理违规入山人员42人。

　　清明节期间，对全区542个墓地全部登记坐标信息，全部落实看守人员，设立临时卡口660个，共出动7000余名森林防火人员和709台车辆，每日凌晨4时起进行重点巡护和监管，严防严控火源；针对备春耕生产、项目建设等野外作业点，严格执行“一盒火”、跟班作业等制度。截至目前，共播报发送森林防火宣传警示信息33万条次，签订责任状和防火公约17.5万份，印制宣传品46万份，布置宣传条幅、彩旗和警示标志5万余个，张贴森林防火命令、布告3000余张，做到防火知识和法规家喻户晓、入脑入心，力争实现“人为火不发生、雷击火不过夜”的战略目标。