广西壮族自治区南宁高新技术产业开发区以开展“党建提升年”、实施“园区党建三年行动计划”等活动为载体，大力打造“火炬先锋+”党建品牌，推动发挥两新组织党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进企业党建与发展同频共振，互促互进。

　　加强组织孵化培育园区企业红色火种

　　建立区域党委，理顺组织体系。南宁高新区针对两新组织基数大、企业性质复杂、党员分散等特点，结合高新区园中园特点，在全市率先探索成立5个特色产业园区综合党委，面向社会招聘，为每个党委配备1名专职党委书记和1名书记助理；通过建立两新组织党工委统管，区域党委分片管、街道两新组织党工委兜底管的“1+N+X”层级管理模式（“1”即两新组织党工委，“N”即各特色园区党委、街道两新组织党工委，“X”即各园区企业），改变了少数工作人员直接联系上百个非公企业党组织的低效管理方式，极大地提高了工作效率，形成一级抓一级、层层抓落实、工作全覆盖的良好管理体系；推动工青妇等群团组织资源向产业园区进驻，建立“10分钟党建圈”服务5个园区内741家民营企业、1900多名党员、48000多名产业工人，构建区域化党建工作格局。

　　依托两大载体，推进组织孵化。针对部分中小企业党组织组建难度大、党员活动开展较困难等实际，南宁高新区依托科技企业孵化器党组织、党建联盟等两大载体培育孵化企业党组织和党员。在创客城等十余家孵化器以及物流企业“红链”党建联盟、青年电商“火炬先锋+E平台”党建联盟中建立帮带机制，帮助未建党组织的企业发展党员、开展主题活动、筹建党组织等，较好地形成了孵化党员、孵化人才、孵化党组织的“党建孵化”载体效应。

　　强化以点带面传递先锋火炬星星之火

　　开展百日攻坚，“三同步”推进全域覆盖。每年利用三个月时间组织开展“百日攻坚”大行动，集中职能部门、各级党（工）委力量，通过信息联查、部门联动、活动联办等方式，有力推动企业党组织组建工作；针对重大项目、重点企业，在引进企业落户园区时，即采取“三同步”（企业引进与党建宣传同步、企业入驻与组织建设同步、企业发展与党的作用发挥同步）方式，建立“政企通”平台，开展“零距离服务”活动，做到提前介入、正确引导、同步组建，保证入驻企业与建立党组织同步进行，做到成熟一个、组建一个、巩固一个、规范一个，推动党组织各项工作规范运行。

　　坚持点面结合，打造“一轴两翼多点”示范片。南宁高新区以打造“火炬先锋”党建品牌为总载体，积极探索两新党建工作新路子。从2016年起连续5年投入700多万元，沿主干道打造“非公企业党建示范片”，推动建设“上市企业党建示范系列”“孵化器党建示范系列”，先后打造了田园生化公司党委等5个自治区级、17个市级、27个本级非公企业党建工作示范点，打造了捷佳润公司党支部“火炬先锋+三服务”等十余个“火炬先锋”党建子品牌，形成以点带面、从线到片，覆盖多类型、多领域的示范体系。例如，皇氏集团党支部紧扣企业生产经营目标，以创建“火炬先锋+红色能量”品牌为载体，实施“蓄能、聚能、释能”三个工程，积极开展“六比六争”主题活动，营造了稳定、和谐、发展、创新的生产氛围，获得了“农业产业化国家重点龙头企业”“全国优秀乳品加工企业”“中国奶业最具影响力品牌企业”等荣誉称号。

　　强化服务意识形成高质量发展燎原之势

　　亲商强企，助力优化营商环境。南宁高新区严格落实党建工作责任制，每年专题研究民营企业党建工作，建立民营企业党建联系点，定期开展调研，加强指导推动；印发高新区开展“先锋引领·亲商强企”大行动实施方案，构建两新组织党工委具体推动、各相关部门协同配合的工作格局，明确15个两新党建联席会议成员单位和5个国有企业与50个两新组织党组织结对共建，通过“一对一”或“一对多”的方式，深入到民营企业走访调研、座谈交流、结对共建，累计走访服务60多次，协调解决民营企业各类问题50多个，促成“1+1＞2”的联动效应，激发民营企业市场活力，设置150多个“火炬先锋+”党员示范岗，有效助力疫情防控和复工复产；同时，开展服务企业系列活动，充分发挥党建联席会议成员单位的职能优势，去年以来，共组织开展20余场次银企对接会及减税降费专题活动，帮助200余家民营企业协调落实各项惠企政策和扶持措施，引进培育300多家创新企业。

　　建强队伍，激发企业内源动力。给予企业党组织专职书记2500元/月、兼职党组织书记300—500元/月的工作保障金，鼓励企业面向社会选聘专职党务工作者，或从中高层管理者中培养选拔党组织书记，着力培养打造一支专兼职“红领”队伍。通过选派第一书记、党建工作组织员、党建工作指导员，处级以上党员领导干部带队联系服务重点企业等方式，帮助协调解决企业遇到的困难。近年来，南宁高新区先后从机关、国企、街道、特色产业园区党委选派了46名第一书记、100多名党建工作指导员，从优秀大学毕业生中选聘50名两新组织党建工作组织员到非公企业开展党建工作。大力开展“双培双推”活动，深入开展“关注党员成长·激发组织活力”培训活动，通过“请进来”“走出去”的方式，进一步提高党员队伍的整体素质。邀请对外经济贸易大学教授刘园、清华大学博士艾钧为两新组织党员作专题报告。组织两新组织党组织书记赴武汉大学、大连理工大学等开展培训，较好地激发了党员队伍活力，推进人才势能转化为企业发展动能。

　　正向引导，助力企业健康发展。深化“党旗领航+”“先锋引领+”“火炬先锋+”主题活动，大力开展“我为企业献一策”“为民办实事”等活动，引领企业党员带头攻坚，党组织主动承担社会责任，推动党建工作全面融入企业生产经营，有效发挥了党组织政治引领作用和政治核心作用。例如，田园生化公司党委的党员带头申报并承担了国家重点新产品计划项目及区市两级的科技创新项目，两次荣获“国家科技进步二等奖”。在新冠肺炎疫情防控初期，博世科公司党委第一时间成立临时党支部、组建党员先锋队、安排党员志愿岗，前往一线项目地支援，仅用时7天就完成广西版“小汤山医院”改扩建工程两个医疗废水应急处理站点的建设。在党建引领下，企业干事创业活力不断增强，截至2020年，辖区内高新技术企业达422家，占全市36.67%；科技型中小企业入库达347家，同比增长86.23%；2020年新认定广西瞪羚企业12家，占全市46%。10家企业获得南宁市创新创业大赛奖项，占全市50%；21家企业获得广西创新创业大赛“优胜企业”奖，占全市58.33%。