河北省沧州市黄骅市在城市党建工作中积极探索党建引领网格化治理的有效路径，推行“把党支部建在网格上”，最大限度将党的组织和工作延伸至基层的“神经末梢”，筑强党建“小网格”，构建基层治理新格局。

　　厘清网格脉络

　　畅通基层治理“神经末梢”

　　黄骅市充分发挥基层党组织的桥梁纽带作用，将各类人员纳入网中，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用更加凸显。

　　织密组织网格。以居民楼分布为基础，将居民小区、楼栋、路街等按照常住居民300—500户为标准划分为一个网格，建立起“街道党工委—社区党委—网格党支部”三级组织架构，全市30个社区全部升格为社区党委，建成69个网格党支部，为城市社区治理注入新动力。

　　构建治理架构。突出社区党委枢纽作用，由社区党委书记担任街道党工委兼职委员，由社区党委委员担任网格党支部书记，由社会组织负责人和在职党员担任网格党支部兼职委员，由党员网格员担任楼栋党小组组长，层层内嵌，压实责任。

　　创新治理模式。建立“一格七员”工作机制，将网格党支部书记、网格员、治安员、执法员、环卫员、物管员、调解员等纳入网格管理，“多员入网”全方位“组团式”参与网格事务管理，目前，全市共有8340名居民共同参与治理网格事务。

　　夯实网格基础

　　锻造基层治理“精兵良将”

　　黄骅市坚持以建强基层治理队伍为重要抓手，夯实基层治理基础。

　　优选骨干队伍。以社区“两委”换届为契机，进一步优化队伍结构，注重从优秀社区工作者、大学毕业生、退役军人等群体中选拔社区党组织书记，目前全市30个社区党组织书记大专以上学历的有19人，50岁以下党组织书记30人，退役军人党组织书记14人。“两委”班子上任后积极履职，主动认领“开门一件事”151件，现已完成143件。

　　打造党员先锋。全面推行党员“包片联户”机制，将党员以居民楼为单位就近编入一个片区，落实两个职责，密切联系群众。党员下沉网格，变群众“上访”反映问题为党员“下访”收集意见，对居民反映的问题保证5分钟就能到达问题区域。

　　培树实干标兵。社区党委每半年对党员进行综合考评，采取自评（党员）、互评（党员）、测评（居民）、点评（领导）4种方式激励党员认真履职尽责，选出实干典型，并在微信公众号上进行宣传推介，强化正向激励，营造比学赶超的干事氛围。

　　细化网格服务

　　激活基层治理“一池春水”

　　黄骅市按照“网格化管理、精细化服务”的工作思路，建立长效机制，实现服务群众“零距离”。

　　共享共治强功能。推动城区2451家机关企事业单位与街道社区实现“双向互联”，参与共建共治，创新“小区党组织+业委会+物业公司”居民自治模式，打造雅居社区、信誉楼社区等多个党建引领示范点。

　　建章立制强管理。坚持“三四五”工作制度，“三活”即“活户籍、活档案、活地图”；“四清”即“家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清”；“五到家”即“走访到家、各类意见听到家、建立感情心到家、细致工作做到家、好事实事办到家”，为基层治理夯实基础。

　　小事快办强服务。以畅通服务群众“最后一米”为目标，推行社区“两委”干部坐班值班、全程代理、“1+10”党员联系群众等服务制度，打造了“小事快办”“红色管家”“党建红伞”“志愿服务驿站”等多个特色品牌，为群众办实事8331件，真正使社区服务延伸到小区楼院、居民身边。