外教乱象 整治刻不容缓

　　日前，江苏省警方破获一起涉毒案件，19人被抓，其中7人为某英语培训机构外教。该事件引发了社会上对外教市场乱象的大讨论。

　　近年来，我国教育培训市场持续火爆，家长们倾向于让孩子利用课外时间参加外语培训机构课程，以期提高孩子的外语水平。一些以外教授课为卖点的培训机构，更是受到家长们的追捧。而在外教市场火爆的背后，一些外语培训机构甚至幼托机构，所聘请外教的基本资质、教学能力也是备受非议，培训机构的雇佣标准竟然低到“只要是张外国人的脸就行”。据国家外国专家局的官方统计， 2017年在中国从事教育行业的外国人已达40余万，其中合法外教数量仅占1/3。

　　事实上，相关政策并不缺位。根据有关规定，凡聘请外国文教专家的单位，必须持有《聘请外国文教专家单位资格认可证书》，并按规定参加国家外国专家局和有关主管部门组织的年检注册。来我国从事外语教学人员原则上应从事其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历，不能有犯罪记录则是不可突破的底线。取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书（如TEFL、TESOL、TESL等证书），可免除工作经历要求。

　　此前，国内就有外教被爆出有性侵犯罪记录，而培训机构的外教没有工作签证更是被多次曝光，有的聘用在华留学生当“临时工”进行教学活动，有的还对所需证件进行造假，提供在线培训的教育机构，大多没有按照规定公示教师的相关信息和资质。此次涉事教育机构是否取得相关资质、外教是否具有教学资格等问题，还需等待相关部门的调查结果，但对外教市场的整治却不能再等。

　　非重典不能治乱。一边是万千家长趋之若鹜，不惜支付高额学费让孩子参加外教课程；另一边却是外语培训机构质量参差不齐，外教资质不透明、不公开，甚至个别外教品行不良可能对未成年人的人身安全产生风险。这样的市场环境亟待教育、出入境管理、涉外、工商等多部门联动，加强对教育培训机构在广告宣传、外教资质等方面的审核和监管，严格规范执法，一旦发现有过度包装、虚假宣传和违法违规行为，必须重罚。作为教育培训机构自身，则应该严守规定，把好聘用审核程序这一重要关口，将不合格者拒之门外。此外，加强外籍人员就业信息平台建设，公开从事教育工作人员的资质，也是助力化解这一市场乱象的有效手段。

　　随着中国国际化水平不断提高，外语培训机构的市场依然很大，对外教的需求只会越来越多。现实需求呼唤监管部门、培训机构、家长形成合力，给孩子创造一个合法、合规、健康、有序的外教市场。