振兴东北的首要任务是聚人才

　　“东北振兴，关键还是靠人才。”两会期间，全国人大代表、佳木斯市委书记徐建国在接受中国城市报记者采访时，特别表达了人才的重要性。

　　在他看来，人才是推动城市创新、增强城市活力的根本。

　　去年以来，新一轮的城市“抢人”大战风云再起，包括深圳、武汉、南京、成都、西安、甚至北京等城市，纷纷对人才提出一揽子优惠政策，放宽人才落户门槛，发放落户就业创业补贴。

　　在这方面，黑龙江省佳木斯市也快马加鞭，释放出一系列招引人才的政策红利，举全市之力打造“人才洼地”。

　　今年的全国政府工作报告强调，要“大力推动高质量发展”。徐建国认为，这就是要通过实施创新驱动，构建现代经济体系。其中，“创新驱动”是东北振兴的首要任务。

　　而这个过程中，“人才回流对‘振兴东北’会起到很大的支持作用”。

　　佳木斯：

　　释放史上含金量最高的人才红利

　　徐建国表示，佳木斯非常重视人才。从去年起，已出台了一系列人才培养引进的优惠政策，吸引优秀的人才到佳木斯创新创业；同时加大对本土人才的培养和使用力度。

　　今年初，佳木斯市制定印发了《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见(试行)》，从人才引进、人才培养、人才评价、人才使用和服务保障五部分细化了政策措施。

　　据悉，这是佳木斯市历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策，既聚焦“高精尖缺”，也覆盖整个人才队伍。

　　在引进人才对象的补贴范围上，《意见》特别加大力度，不仅涵盖了国内外，同时把985、211院校一批次全日制本科毕业生也纳入引才范围。

　　例如，对企业引进的“两院”院士、“长江学者”、国家“千人计划”入选者等顶尖人才或领军人才，给予50万元安家费，每人每月享受5000元津贴；对于博士研究生，给予5万元安家费、5~10万元科研启动资金，每人每月享受3000元津贴；引进全日制硕士研究生和本科毕业生，给予3万元和2万元的安家费，每人每月享受1000元和500元津贴。985、211院校一批次全日制本科毕业生，给予2万元安家费，每人每月享受500元津贴。

　　在解决如何“为城市留住人”，佳木斯也加强对人才的培养。佳木斯市还与中科院开展战略合作，与广东中山市建立对口合作机制，建立人才相互挂职和定点培养机制，选派党政领导干部、企业经营管理人才、专业技术人才去学习深造。

　　在人才评价机制方面，佳木斯对各类优秀人才给予1000~5000元/月津贴。特别值得一提的是每两年将评选一次的“首席技师”、农村“致富带头人”，每人奖励1万元，将奖励范围向“工匠”和“农民”拓展。

　　同时，为了“使用好人才”，佳木斯明确对本地优秀的创新创业项目，给予5-20万元的资金扶持；引导高校毕业生到基层就业，每年拿出不低于20%事业单位招聘计划，定向招考大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员。

　　在强化保障方面，市人才发展专项资金2017年增加到500万，并从解决住房条件、子女上学、公共服务、配偶安置等方面给予政策帮助。

　　从农业大市到农业强市

　　“佳木斯现在是一个农业大市，我们希望通过创新驱动，让它变成‘农业强市’。”

　　具体实践上，徐建国表示要当好保障国家粮食安全的“压舱石”，争当全国农业现代化建设排头兵。

　　如今，佳木斯正在举全市之力，创建具有农业特色的国家级高新区。同时，充分发挥科技创新在农业供给侧结构性改革中的关键和引领作用，给农业插上科技的翅膀。

　　“一提起佳木斯，很多人会想起优质的绿色、有机农产品，这将是我们的城市名片。另外，佳木斯的旅游资源很丰富，欢迎全国人民来做客。”徐建国说。

　　他同时对中国城市报记者透露，除农业以外，佳木斯的工业也在加快发展，目前也提出了工业强市的目标。“相信在不久的将来，在一些战略性新型产业里，佳木斯也会有一席之地。”