摘要：报业文化是地方党报的根和魂，也是其核心竞争力中不可或缺的“软实力”。建设报业文化体系，是实现文化先行、履行兴文化使命的现实要求。推进报业文化体系建设，需践行马克思主义新闻观、扎根本土文化，推动媒体移动化整体转型，扩容产业板块，打造权责分明、制度完善的工作机制。

    关键词：地方党报   报业文化   文化体系建设

    党的十八大以来，习近平总书记站在全局和战略的高度，就新闻舆论、媒体融合等方面的工作，多次出席重要会议、发表重要讲话、做出重要指示，为党的宣传思想文化工作明确了目标任务，指明了前进方向。

    2020年9月，《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》印发，提出了一系列极具现实指导意义的新判断、新思路、新政策、新举措。2021年8月底，浙江省委文化工作会议提出，要在共同富裕中实现精神富有，在现代化先行中实现文化先行，让文化成为最富魅力、最吸引人、最具辨识度的标识。

    报业文化是地方党报的根和魂，也是其核心竞争力中不可或缺的“软实力”。宁波日报报业集团（以下简称“宁报集团”）制定出台报业文化体系建设方案，秉承“文化凝聚力量 传媒成就价值”的核心理念，遵循“改革创新、稳中求进、绩效引领”的基本原则，以全方位、全领域争一流的奋进姿态，在振兴图强的赶考路上、打造一流新型主流媒体和文化传媒集团的新征程上，迈出立根铸魂、夯基固本的坚实步伐。

    固本培元，不忘初心牢记使命

    坚持党的领导，抓实党建引领。宁报集团党委成立集团报业文化建设领导小组，由集团党委书记、社长任组长，集团党委副书记、总编辑任副组长，集团其他党委班子成员及相关领导为成员。领导小组下设办公室负责制订报业文化体系建设方案及相关工作，工青妇群团组织着力发挥好桥梁纽带作用。

    坚持以党建筑根基、以党员争先锋，营造积极向上的文化氛围，持续提升集团软实力。紧密围绕中心工作，不断总结提炼党的建设的先进经验和有效做法，以党建工作发展引领带动中心工作迈上新台阶。深入推进“月推季选年评”活动，使员工学有榜样、赶有目标。

    传承红色基因，践行马克思主义新闻观。始终坚持马克思主义新闻观，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，深入学习贯彻《中国新闻工作者职业道德准则》，继承和发扬党的新闻舆论工作优良传统，积极传播社会主义核心价值观，自觉遵守国家法律法规，恪守新闻职业道德，自觉承担社会责任，做政治坚定、引领时代、业务精湛、作风优良、党和人民信赖的新闻工作者。

    宁报集团各媒体忠实记录了新中国成立以来，尤其是改革开放以后宁波的历史变迁，见证了宁波城市发展，传达了宁波人文情怀，为宁波经济建设和社会发展凝聚思想共识、汇聚精神力量。面对新征程、新使命，需继续传承红色基因，始终肩抗党媒担当，怀揣新闻情怀，坚定文化自信，不断开拓创新、锐意进取，始终不甘人后、追求卓越。

    扎根本土文化，实现与宁波城市共成长。进一步凝聚与城市共成长的理念愿景，积极弘扬“知行合一”“知难而进”“知书达礼”“知恩图报”的宁波城市精神，立足“书藏古今、港通天下”的宁波城市特质，成为宁波城市发展的积极参与者和重要推动者，为宁波共同富裕先行市建设铸魂塑形贡献力量。

    坚持全方位推进文明创建工作，助力宁波创建全国文明典范城市。通过常态化教育、主题教育、集中教育等方式，动员广大员工争做文明创建的传播者、践行者和监督者。

    大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，组建一批具有报业特色的志愿服务小分队，成立宁报集团志愿服务队（联盟），持续打造具有宁报集团特色的志愿服务品牌。

    守正创新，推动产业扩容提质

    打造媒体移动转型样板,建设亲民都市移动媒体。宁波日报报网全力打造城市主流媒体移动化整体转型的成功样板。全面实施报网端一体化与移动优先战略，推动全员确立移动端思维、用户思维和动态报道思维，加强全员培训，深化全媒体、融媒体策划，强化考核导向，树立先进标杆。强化“一办五中心”协同，不断优化综合指挥部指挥模式，执行好报网端一体化全案策划制度，做好“新闻+政务服务商务”。

    都市报系以甬上客户端为引领，全力打造都市类媒体移动化整体转型的成功样板。宁波晚报秉持“心系寻常百姓、可读可用可亲”的办报宗旨，全面走好全媒体时代群众路线。东南商报彻底转型财经类融媒体，面向宁波都市圈，辐射长三角地区，打造“东南智库”，为宁波城市发展出谋划策。现代金报打造教育融媒体宁波样本。同时，加快建设健康传播中心，打造医卫健康信息服务平台。

    深入挖掘城市文脉基因，持续推进书香文化建设。积极发挥宁波出版社传播宁波文化、展示城市形象的窗口作用，树立出版社品牌形象，提升选题科学含量，讲好宁波故事和中国故事，让读者更好地感知中国风、宁波韵。以全面启动具有高度宁波辨识度的《四明文库》编纂出版项目为契机，解码宁波文化基因，丰富完整史料，筑牢文化事业长远发展的根基，构建独特的城市文化品牌。应用融媒体出版技术，全方位开发优秀传统文化内容产品。

    办出“省级书展全国一流标准”的担当和作为，办出浙江特色和宁波魅力。举办书香系列建设活动，推动新华品牌进机关、进企业、进社区、进学校。打造以宁波书城、书香文化园等为载体的文创产业集群，形成新华书店集团“新华文创”系列品牌和产业优势规模。

    布局书店“+教育”“+文创”“+艺术”“+社区”等，打造符合市民品质生活和文化需求的书店综合体，为人民群众提供更优、更多、更便捷的文化生活服务。

    延伸印刷产业价值链条，创新优化物流服务质量。持续打造全国精品级报纸印刷基地，印好中央和省市各级党报。对以“印、发、供”为体系的产业链进行资源整合，盘活存量资产，释放资源优势，开展智能化改造，实现仓储集约、配送集约、服务标准集约的管理目标，提升配送能力和发行能力。继续加大与国内知名文具龙头企业的合作，力争获得更多渠道的印刷资质，创立本册自主品牌，着力发展电商业务，积极拓展其他印刷业务。

    抓好投递服务质量管理，确保投递服务质量继续保持全国领先水平。进一步挖掘投递资源，努力争取更多报纸杂志发行投递业务。推动发行站点融合进社区，积极拓展同城“最后一公里”物流配送市场。做好做大“美好生活”团购平台项目，不断扩展会员社群数量，开发企事业单位采购资源。强化、精细化管理，探索新模式，运用现有物流渠道引进适宜物流项目。

    成就价值，强化文化认知认同

    锻造共进共享价值文化，大力营造温暖之家氛围。发挥好“社长信箱”“总编信箱”的功能作用，畅通团队管理中的信息传达，以反馈与互享保障决策被有效落实。培养内部和谐平等的工作氛围，提倡干部、员工之间相互尊重、彼此理解。厘清权责界限，明确员工的职责、权利和义务，明确决策流程，提高运营管理效率。以项目需求为导向，加强内部资源整合，逐步形成权责明晰、统分结合、协同作战的跨部门项目型组团模式。

    整合工青妇群团资源，加大文化阵地和文体队伍建设力度，积极开展寓教于乐的文体活动，进一步增进部门间、员工间交流协作。组织好疗休养工作，优化体检项目。不断完善职工互助保障机制，解决职工因病因灾致贫致困问题。不断优化职工互助基金会运作机制，落实基金管理，完善监督体制。建立“必访”制度，关心员工的家庭成员情况，关注员工婚恋和身心健康等问题，定期邀请员工家属参加集团举办的相关活动。

    优化激励机制，完善岗位责任管理体系。以明晰的集团发展战略为员工个人愿景提供方向和指导，让员工在集团发展过程中感受自身成长和价值所在。引导员工个人行为、思想、感情、信念、习惯与报业文化建设相统一，充分激发员工的工作热情和创造力。建立统分科学的决策程序，完善战略管控体系，构建科学完善的岗位责任体系，制定主题明确、层次清晰、责任具体的岗位责任制度，引导员工“责、权、利”相统一。 

    以人为本，按照兼顾公平与效率的原则，建立和完善物质激励与精神激励相结合、多跑道多层次的激励机制，提高员工积极性。以人为本，充分考虑员工的个体差异，实行差别激励。明晰员工多向晋升发展通道，深化领军人才、首席人才、新秀人才培养机制，落实人才基金管理办法，加大干部轮岗交流力度。保障员工合理利益兑现，完善职级工龄和业绩效益相统一的员工薪酬体系。

    将报业文化建设培训当作一项基础性的制度安排，对集团所有员工开展报业文化、价值理念、团队精神、道德规范、行为准则、集团制度等层面的培训，建立起一支高度认同报业文化、自觉践行报业文化并努力工作、勤于奉献、健康成长的员工队伍。

    崇尚廉洁文化，营造风清气正政治生态。创新开展廉政文化宣传，突出警示教育针对性，扎实开展形式多样的廉政教育，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，一体推进“三不”机制，创建具有宁报集团特色的廉政文化体系。通过重要节点廉政提醒、 “三交底”廉政谈话全覆盖等多种形式，开展好廉政警示教育活动，促进集团上下树遵纪守法意识，营造风清气正的政治生态，为集团各项事业的发展保驾护航。

    文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。作为宁波市委机关报、党的意识形态工作主阵地，宁报集团要忠实履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，按照中央和省市委的决策部署，深入推进媒体深度融合发展，坚定不移实施移动化整体转型，不断提升舆论引导力和市场竞争力，扎实做好新闻舆论工作，全面推进文化产业提质增效。

    （作者李浙闽系宁波日报报业集团党委书记、社长，黄剑跃系宁波日报报业集团办公室副主任）

    责任编辑：曹雅芳