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全国两会期间，新华社客户端联合百度智能机器人“度秘”共同推出机器人智能问答，对两会进行了权威而又新鲜的解读。人机对话这种形式，令广大网友耳目一新。
其实，今年两会并不是机器人媒体助手的首秀场。2015年 9 月，腾讯率先展示用自动化新闻写作机器人撰写 CPI 数据分析的稿件。两个月后，新华社正式推出机器人写稿员工“快笔小新”。而在今年初的湖北省两会上，出现了一个名叫“云朵”的机器人记者，它不仅能与代表委员进行简短的对话，还可将代表委员的回答自动进行收录，并进行全媒体传播。
不少人调侃：“机器人写稿，记者已经哭晕在厕所？”的确，不光各大网站的员工倍感压力，连传统媒体的记者也担心，机器人真要上岗的话，自己是不是得下岗了？别说“写稿机器人”已经出现了，就算没有“机器人”，很多软件对新闻素材的抓取能力也够强悍。在这种情况下，抄文件的记者有前途吗？罗列素材的记者有前途吗？不带感情的记者有前途吗？不会思考的记者有前途吗？恐怕都没有。
事实上，“勤快、悟性、创新”一直以来是记者这个行业不被取代的三大法宝，是记者体现自身价值的业务之魂。“勤快”是容易被取代的，因为机器的效率，远比人高。有谁能够“每天工作24小时不休息”？而“悟性”和“创新”却是短时间内机器人无法做到的。缺少了思考的“勤快”，是一种“伪勤快”。技术的进步，事实上养懒了不少记者，一些记者看上去确实写了很多稿子，但这都是在做“机器人抓取”工作，只不过这种“抓取”被传统媒体相对落后的流程掩盖了，表面看不出太大问题。我们应该预见这样一种危机：有了网络，记者的工作所有人都能干，甚至能干得很好，那么记者这个职业还有存在的必要吗？一个国家，如果所有人都成了司机，司机这个职业就会消失；同理，记者也一样。
所以，记者必须有忧患意识。这种危机意识，不仅仅来自媒体的融合与竞争，不仅仅来自于写稿机器人，更来自于整个社会变革的大趋势、大潮流。从“写稿”能力来看，机器人目前仍集中在搜集整理信息上，与人类思考、分析、挖掘故事的能力相比，还差得很远。
纵观整个新闻发展史，那些受人们欢迎的好作品大都离不开“有料、有趣、有温度”这三点。
“有料”：机器人写出的稿子毕竟会有机械化的痕迹，突出的是数据和信息采集，作为记者，我们需要用我们的思想和视角占领市场；
“有趣”：这也是我们制胜的法宝之一。调侃、幽默的语言，相信就目前来说，机器人还达不到吧；
“有温度”：感情细腻有温度的稿子，这也是作为记者的优势。文笔的成熟老练非一日之功，且每个人的风格不同。如果你可以写出感动读者、让读者热泪盈眶的稿子，还会担心被取代吗?
无论机器人如何发展，对于媒体，内容永远是王道，深度永远是王道，没有深度的媒体人会被机器人淘汰。而能做出好内容的深度记者，丝毫不受影响。每个人都是不同的，70亿人的眼中有70亿个世界，人对世界的丰富性、多样性的理解是不可能被取代的。所以，记者要想立足，要想找到出路，就必须有“悟性”，必须有“创新”。不会思考的记者，会被程序所取代；缺乏创新的记者，也会被程序所取代。
