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1980年代出生的新闻工作者正在成为新闻战线的主力军。在“全国新闻从业人员现状与‘走转改’”全国调查①中，“80后”受访者比例高达56.8%，甚至还有2.9%是“90后”。大量新鲜血液的注入，给新闻队伍带来哪些变化？对新闻队伍建设提出哪些新课题？
分析753名“80后”新闻工作者的数据，能够勾勒出“80后”新闻工作者的面貌，并通过与“80前”从业者数据的对比②，捕捉“80后”从业者的特点。
基本情况：采编一线主力，女性过半
从工作岗位看，超过九成的“80后”从业者活跃于采编一线，其中记者岗位占57.8%，编辑岗位占34.4%。在管理岗位的仅占3.1%。
从学历来看，78.1%为大学本科及以上，其中研究生及以上学历占29.0%。近七成（67.6%）受访者接受过新闻专业教育。在科班出身的受访者中，71.1%是在本科阶段接受新闻教育，24.0%在硕士阶段，其余则为在职进修。
职称上，有超过1/3（35.1%）的受访者尚未评级，41.0%为初级职称，23.6%为中级职称；编制上，24.6%为事业编制，44.0%为企业编制，另有24.0%为人才派遣，7.4%为其他。
从政治面貌看，中共党员（含预备党员）占53.7%，共青团员占21.5%，民主党派占0.3%，群众占24.6%。
性别构成上，“80后”从业者中女性占到56.7%，已超过“半边天”。
媒介接触情况上，相比“80前”，“80后”从业者较少接触报纸、广播等传统媒体，较多接触互联网，手机上网比例的差距尤为突出（见图1）。数据显示，93.6%的“80后”从业者使用微博，且相对活跃，原创内容为主、转发评论为主、潜水浏览为主的比例约为2：4：4，而“80前”为2：3：5（见图2）。
职业发展：满意度较高，稳定度较低
职业满意度
无论总体评价还是具体指标，“80后”新闻从业者的职业满意度都要略高于“80前”（见图3）。
在具体指标上，除了在“学习机会”上相差较大外，其他方面两者的排序基本一致。压力大、收入低和升职机会少都是他们最不满意的方面。
独立样本t检验显示，“80后”从业者的总体评价以及在升职机会、工作前景、学习机会、压力水平四个指标上的评价均显著高于“80前”。
职业稳定度
调查显示，“80后”从业者中，5年内一定继续从事新闻工作的不到六成（57.6%），比“80前”低近14%；逾四成（41.4%）打算5年内转行，比“80前”高出14%；但确信5年内一定改行的也为数极少，不到1%（见图4）。
从单位类型看，除了通讯社“80后”的跳槽意愿低于“80前”外，其他所有类别媒体中，“80后”的跳槽意愿都更高，尤以报社和新闻类杂志（与“80前”差值分别为19.4%、17.4%）最为明显。
那么，“80后”跳槽者如果仍然选择新闻业，其理想去向为何？结果显示，除了电视人仍将电视台作为首选外，其他从业者均视网站为第一志愿。
职业培训
数据显示，“80后”对职业培训的态度更积极，认为“比较需要”或“很迫切”的比例高出“80前”近8%（见图5）。两个群体希望获得的培训类型有所不同（见图6），“80后”最希望获得经济法律等专业知识培训，而“80前”最期待新媒体技术培训。
价值观：认知与实践有落差
职业定位的认知与实践
我们使用同样的一组选项，分别考察受访者对职业定位的认知（“在我们国家，媒体从业人员的定位应该是什么”）与实践（“在日常工作中，您本人实际上是什么”）。
四个选项分别对应“喉舌取向”（“党和人民的喉舌，工作要从大局出发，坚持正面报道为主，服从党的领导”）、“专业主义取向”（“专业的新闻工作者，秉持专业精神，服务公众利益，不从属任何一个群体”）、“社会运动取向”（“社会进步的推动者，监督和批评强者，为弱势群体说话，推动社会改革”）和“商业取向”（“信息产品生产者，向媒体的投资者负责，代表一部分人的利益”）。
结果（见图7）显示，无论“80后”还是“80前”，就“认知”而言，他们认同度最高的两项都是“专业主义取向”和“社会运动取向”，对“喉舌取向”认同度虽超过3．6，但相较仍偏低；但就“行为”而言，又都是“喉舌取向”最高，形成反差。
独立样本t检验显示，“80后”认为自己在实际中扮演“党和人民的喉舌”的程度显著低于“80前”，但其他七组则均无显著差异。
新闻价值观
我们通过一组真实案例，考察受访者的新闻价值观。有7个选项的差值超过5个百分点，其中4项超过10个百分点（见表1）。
比如，对群体性事件，“80后”希望相关报道更迅速、更全面，对于“既满足公众知情权，又担当起社会责任”的认同度显著低于“80前”。
又如，对涉日游行中出现“打砸抢”情况的处理方式，认为要“把握个别与整体的关系”的，“80后”比“80前”高出11.4%；反之，认为要凸显“‘打砸抢’是违法而非爱国”的，“80后”比“80前”低14.2%。
再如，对娱乐化方式报道周克华恶性刑事案件的看法，认为这是“低俗炒作”的，“80后”比“80前”低11.2%；反之，认为是“无奈之举”、“颇有趣味”的，“80后”比“80前”分别高出6.0%和5.2%。
对国家认同等重大问题的看法
职业定位和新闻价值观受意识形态制约。总体上看（见图8），除了对“普世价值”态度模糊外，受访者对其他说法的认同度均接近或超过“比较同意”。
独立样本t检验显示，在“无条件支持国家”、“中国模式”、“党的领导”、“社会主义道路”四个问题上，“80后”的认同度均显著低于“80前”。
新闻伦理：对有偿新闻认识较模糊
对有偿新闻的看法是考察受访者新闻伦理的最佳示温器之一。调查中，我们使用同一组问题，请受访者分别给出本人的看法（“您认为新闻采编人员可以进行下列行为吗”）与对行业状况的判断（“您认为下列情况在您的同行中普遍吗”）。
结果显示，无论“80后”还是“80前”，所有指标的得分均落在“不同意”、“不普遍”区间（见图9）。独立样本t检验结果显示，在所有六项指标上，“80后”从业者的认可度都显著高于“80前”。这表明，“80后”媒体人对有偿新闻的认识要比“80前”模糊。但在对行业状况的评断上，则没有显著差异。
通过分析调查数据，我们发现“80后”从业者部分指标与“80前”存在显著差异。这正是本研究关注的重点。把握住这些新情况、新苗头，有助于我们有的放矢地做好新形势下的新闻队伍建设工作。
具体而言，以下三个问题值得进一步思考。
如何理解“80后”从业者职业满意度较高与跳槽意愿高并存的现象？
为何职业满意度更高的“80后”媒体人，想转行的比例反而更高？共同的原因可能有两种：一是随着体制改革，“80后”入职者没有传统意义上的编制概念，更多地视新闻工作为一份普通职业；二是年龄轻、学历高等优势为其转行提供了便利条件。
为稳定新闻队伍，应着力解决压力大、收入低、升职机会少等他们反映最强烈的问题，同时提供更多满足其需求的培训项目。
如何看待和解决“80后”从业者对“喉舌论”认同度较低的问题？
对于职业定位，从业者最认同“专业新闻工作者”与“社会进步推动者”，但工作中最常做“党和人民的喉舌”。同时，“80后”从业者认为自己实际扮演“喉舌”的程度显著低于“80前”。这表明，无论“80前”还是“80后”，对“喉舌论”的认同度均不足，但相比“80前”，“80后”在行动上也有偏离“喉舌论”的苗头。
因此，在马克思主义新闻观教育中，应着力阐释如何正确理解和实践“喉舌论”、如何正确理解党性和人民性的统一性等有现实针对性的问题，消除“80后”从业者对“喉舌论”的认知偏差和误区——如以为正面报道就是歌功颂德、正面报道为主就是不要舆论监督等——从而提高他们对“喉舌论”的认同度。同时，结合“走转改”活动，鼓励新闻工作者深入基层一线，使他们更加了解基本国情、认同发展道路、增强“三个自信”。
如何认识和解决“80后”从业者对有偿新闻认识相对模糊的问题？
被认为法治观念更强的“80后”，对有偿新闻的认识比“80前”模糊，这个结果颇为意外。可能的原因有，以“车马费”等名义进行现金馈赠、赠送纪念品等现象具有一定普遍性，不少“80后”从业者入职乃至实习时就认为是“惯例”；部分媒体转制过程中采编、经营分隔不清等。
针对现状，媒体应在新闻职业伦理“原则”的基础上，尽快制定操作层面的、便于对照和惩处的“细则”。媒体单位也应提供足够的采访费用，以免影响正常采编工作。
（作者单位：解放日报社， 执笔： 夏俊、柳成荫，本文系国家社科基金重大项目《“走转改”与加强和改进新闻舆论工作研究》子课题）
注释：
①关于这次调查的基本情况，参见“走转改”与新闻队伍建设课题组：《新闻从业人员的“走转改”活动及其认知评价》，《新闻记者》2013年第11期。
②作为对照组的“80前”群体样本共534人，包括“70后”399人、“60后”108人、“50后”27人。根据研究需要，本文未使用38名“90后”从业者的数据。
③参见陆晔、俞卫东：《社会转型过程中传媒人职业状况——2002上海新闻从业者调查报告之一》，《新闻记者》2003年第1期；郑保卫、陈绚：《传媒人对“有偿新闻”的看法——中国新闻工作者职业道德调查报告》，《新闻记者》2004年第5期。
