如何看待电视节目主持人“跳槽”？

    刘桑妮（中国传媒大学新闻学院新闻学专业）：回顾2013年，电视主持人跳槽转型是不容回避的话题，崔永元、李咏转赴中国传媒大学任教，白燕升加盟香港卫视任副台长，李湘成为深圳卫视副总监，王凯探路新媒体……请问， 如何看待电视节目主持人“跳槽”？

    周建新（中国传媒大学艺术学部本科教学管理办公室主任）：电视节目主持人“跳槽”是最近两年社会舆论比较关注的一个话题。我们的疑问是，当前电视行业的“跳槽”现象已经司空见惯，但为什么编导、记者、制片人、摄影师等“工种”的“跳槽”大家不以为然，而电视节目主持人的“跳槽”就备受社会热议呢？第二个疑问是，市场经济环境下，“跳槽”应该是一个正常的职业规划与选择，为什么其他行业、其他领域的“跳槽”大家不置一词，而对电视节目主持人的“跳槽”就议论纷纷呢？这两个疑问都涉及一个问题，那就是电视节目主持人的角色问题，理解了其角色就解答了这两个问题。

    电视节目主持人的角色到底有什么特殊性呢？他不同于普通人，而是集个人角色、媒介角色及社会角色于一体的特殊角色，是最具社会影响力的人群之一。因此讲，电视节目主持人不是简单的个体，他是媒体的重要标识和符号，是重要的社会舆论领袖。这是他们的影响力所在，也是他们的社会责任和义务所在。他们的“跳槽”已经不仅仅是其个人简单的岗位、薪酬、平台、环境的变化；对于相关媒体来讲，其“跳槽”有可能影响到一个节目、栏目的存亡，甚至是一个频道的兴衰；更有甚者，其“跳槽”甚至会成为一个社会事件。

    电视节目主持人之所以“跳槽”是由多种原因造成的。首先，电视节目主持人往往一专多能，能够驾驭得了不同类型、不同风格的节目，可以适应不同栏目、频道，甚至是不同区域的观众欣赏习惯和要求，这是他们“跳槽”的前提条件。其次，从电视节目主持人自身角度分析，任何一个节目主持人都有其一定的职业生命周期，求变求新是其发展到一定阶段的必然要求，换一档节目，换一个平台，不一定能再获职业“第二春”，但转型流动至少为他们突破瓶颈和再提高提供可能。再次，从电视节目角度分析，与节目主持人的职业生命周期一样，任何一个节目也同样有它的高峰低谷，近些年大量的品牌节目不停地改版创新也佐证了这一点，而更换节目主持人是节目“换新颜”的主要方式之一，但是一个节目主持人的培养不是一朝一夕一蹴而就的，因此对于媒体来讲，邀请一个成熟的知名的节目主持人加盟无疑是收效最快也是最经济的办法。第四，在电视内容生产以“产品”为主导的阶段，中国电视整体步入了市场化的快车道。电视节目主持人也相对应地进入了市场化阶段，成为推动中国电视产业化的标志性符号。尤其在民生新闻、综艺节目、谈话节目和各类专栏节目中，一批深受观众喜爱的主持人同时成为了极具市场号召力的主持人。在激烈的媒体竞争中，他们成为了媒体和社会竞相争夺的稀缺资源。

    对于电视节目主持人来讲，不管“跳槽”前后，都需要付出更多的时间、精力和智慧去恰如其分地诠释好自己的角色，承担起更多责任，尤其是媒体责任、社会责任。对于社会大众而言，在众声喧哗的背后我们应该客观对待，电视节目主持人是一个光鲜的职业，但光鲜背后是非同寻常的压力和付出，尽管他们有很多种选择，也有选择的自由，但最终做出什么样的选择总是会面临着各种挑战，绝对不是一件容易的事情。作为观众和旁观者，我们无需以成败论英雄，更是大可不必横加指责，进行道德审判，因为他们有选择的权利和自由，最大限度地去理解和宽容或许是我们最好的态度。

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