习近平主席多次强调：“我们必须坚持以立为本、立破并举，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力”“坚持不立不破、先立后破”“立破并举、激浊扬清”“以更大决心冲破思想观念束缚，就是要破除妨碍改革发展的那些思维定势”。“立”与“破”，体现的是中华优秀传统文化倡树的价值观、中国特色社会主义坚持的政治观、党对军队绝对领导要求的使命观和新时代推进高质量发展的世界观方法论。当前，一些党组织和党员干部在纠“四风”抓反腐中，只注重“纠偏”的一手，而没注重“立正”的另一手，该立起的指导没立起，倡树的理念没倡树，健全的机制没健全，落实的制度没落实，致使抱残守缺的陈旧思维还有群体，从众难觉的不良习惯还有市场，任性疯长的土壤环境还有领域，纪严于法的压力传导还留着空间。因此，纠治顽症痼疾、纯正政治生态，一定要深刻理解贯彻“立破并举”这一重要思想和科学方法，既要看错的东西是否“破”干净，更要看正的东西是否“立”得持久。
立“红色信仰”，破“灰色侵蚀”。习近平主席指出：“共和国是红色的，不能淡化这个颜色。无数的先烈鲜血染红了我们的旗帜，我们不建设好他们所盼望向往、为之奋斗、为之牺牲的共和国，是绝对不行的。”现在，一些党员干部少了革命战争年代那种苦难磨砺和舍生忘死，加之受全球化、市场化、信息化、智能化趋势冲击，有的对红色信仰理解和认同存在偏差甚至误读，导致信仰异化或消解，个别同志不信真理信歪理、不讲道理认死理、不看主流盯支流、不信官方消息信坊间传闻，不动脑子客观分析随波逐流，热衷于网络伪专家公众号、AI拼接的无营养短视频、社会热点事件负面评论、扎堆闲谈论人非的牢骚怪话，以及一些“三俗”作品和灰色段子，久而久之，温水煮蛙，正能量消解，信仰信念淡化，精神大厦崩塌。因此，一定要在思想和灵魂深处把红色信仰持久牢固立起来。更加注重学习理论补钙，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想当成案头卷、工具书、座右铭，坚持读原著、学原文、悟原理、知原义，汲取坚定信仰、矢志追随的养分。更加注重红色精神滋养，平时少一些娱乐刷屏，多一点学习实践，善读红色经典著作，常看红色影视作品，多瞻仰红色纪念场馆，大唱红色革命歌曲，让以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系赓续传承、融入血脉。更加注重熟读历史明理，经常重温党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中国人民解放军战斗史，切实不忘初心、牢记使命，从而坚定政治立场，分清是非界限，日用而不觉地涵养为官做人的政治底蕴，确保乱花渐欲不迷眼。
立“明规矩”，破“潜规则”。“潜规则”主要指暗地里通行的不成文习惯，大多涉及利益输送、权力寻租、暗箱操作等违纪违法行为。潜规则具有很强的功利性、隐蔽性和传染性。近年来正风肃纪查处的案例显示，个别党员干部对“明规矩”置若罔闻，对“潜规则”心知肚明。口头上挂着党章党纪，实际上却“酒杯一端，原则放宽”；对部属讲法规，自己却徇私枉法；不求部属拍手，只求领导点头，弄得单位乌烟瘴气。有的单位把涉及群众切身利益的敏感事项搞得神神秘秘，制度规定“朝令夕改”，标准条件搞“私人定制”，程序环节搞“选择性遗忘”、人选确定搞“圈子勾兑”，弄得群众心不痛快气不顺，最后出现主观猜想，添油加醋，举报告状，进而影响党群关系，破坏了风气生态。各级领导干部要从自身做起，廉洁用权，同时要坚持原则、敢抓敢管，立“明规矩”，破“潜规则”，通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断改善。作为党员干部，一定要提升法治思维和法治素养，把“明规矩”挺起来，严格按党纪法规和制度程序办事。在热点敏感问题上，严格落实“四公开”制度，有什么事拿到桌面上，党组织集体研究，领导干部亲自宣传政策规定，网络橱窗公开标准条件人选，让热点问题降温、敏感问题脱敏，还要跟踪做好一人一事的思想引导和解释说明工作。千万不要做神不知鬼不觉掩耳盗铃的傻事，千万不要做上赶着奉承领导给自己挖坑的事，千万不要做为自己那点“小九九”怕见阳光的事。如果乱了规矩、厚此薄彼，分亲疏远近，最后一定会得到党纪军规的特别“照顾”，新账老账一起结，上级下级一串查，涉案人员“一锅端”。
立“严管厚爱”，破“野蛮生长”。党的二十大报告指出：坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。严管不是管死，而是以纪法为准绳，捆住任性乱作为的手脚，使其不犯或少犯错误特别是严重错误，从而放开担当作为、干事创业的手脚，更好激发敢想敢为、善作善成的内生动力。厚爱不是搞纪律松绑、作风减压，而是通过严格要求和规范引导，使其在正道上不断前行。但与之相悖的是，有的党组织失职失责疏于严管，对部属缺乏成长路径规划，缺乏学习锻炼督促，缺乏日常工作帮带，缺乏负面情绪引导，民主生活会也难见党性原则、思想觉悟等方面的辣味批评，平时不注重修枝打叉、施肥浇水，任其野蛮疯长。有的党员干部桀骜任性排斥严管，嫌警示教育太频繁，领导批评太难听，同事提醒太烦人，亲人嘱咐太唠叨。很多党员干部之间缺乏同志式的鞭策鼓励，怕提醒上级被报复，怕批评同事伤和气，怕监督战友存芥蒂，个人有关事项清楚不报告、知道不提醒，存有少说为佳、明哲保身的市侩思想，当爱惜羽毛的绅士、不当坚持原则的斗士，是非观念淡薄、正义感退化。党员干部一定要主动接受组织的教育管理和监督，不能平时不愿让组织管、出了事又埋怨组织平时不管。各级党组织要充分运用好监督执纪“四种形态”，加强党员干部约束，常敲警钟，常打预防针，多一些不近人情的小题大做，少一些违法乱纪的痛彻忏悔，决不放任自流、纵容包庇，始终在严管中彰显组织对党员干部的厚爱。要严在平时，抓学习教育，日复一日、年复一年念好“紧箍咒”；要严于经常，抓敏感节点，时时关注、事事提醒、处处告诫；要严到细微，抓小早预防，紧盯小错误、小毛病等小事小节不放过。像“啄木鸟”治“病树”一样“见虫就啄”，对那些存在苗头性、倾向性问题的，及时提醒教育，不怕伤面子，使其“有则改之，无则加勉”。
立“勤俭节约”，破“奢侈享乐”。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。勤俭节约体现了中华民族的价值取向和道德风尚，俭朴的习惯和作风能使人不役于外物，成为一个自由而富有尊严的人。相反，奢靡享乐不仅浪费资源，更会腐蚀人的心灵、消磨人的意志。随着经济社会发展、人们生活水平提高，不反对过得更体面、生活得更有质量，但超过自己合理收入的不理性生活方式值得党员干部警醒。习近平主席指出，“节俭朴素，力戒奢靡，是我们党的传家宝。现在，我们生活条件好了，但艰苦奋斗的精神一点都不能少，必须坚持以俭修身、以俭兴业，坚持厉行节约、勤俭办一切事情。年轻干部要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”但一些同志却热衷于个人享受，生活要求越来越高，房子不厌其宽敞，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，甚至生活放荡、婚内出轨、不以为耻。分析案例，出事的那些人都是先从勤俭上放纵自己，再到追名逐利、贪图安逸，后到思想空虚、精神颓废，沉溺享乐、生活腐化，追求特权、弄权贪腐。“俭”与“奢”映照着党员干部的党性修养。养成勤俭节约的习惯，物质欲望就会降低，可以有效预防腐败。为此，一定要保持警醒，增强自制力，在日常生活点滴中约束自己，率先垂范、以身作则，形成克己奉公、拒腐崇廉、戒奢尚俭的自觉。坚决摒弃贪图享乐、爱慕虚荣心理，杜绝讲排场、比阔气和炫耀性消费、奢侈性消费。做简约生活的倡导者、践行者、推动者，养成节俭适度、绿色低碳、文明健康生活方式，真正把“俭朴”融入血脉，倡导勤俭节约、力戒奢靡常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗。
立“担当任事”，破“得过且过”。在推进高质量发展的新阶段，想干愿干、勤奋敬业是大部分，但也有个别党员干部精神不振、作风懒散，执行不力、办事拖拉，不作为、不担当。表现为心态浮躁，精力外移，静不下心来抓建设，盯着位子干、掰着指头算，有心做官无心干事；脑懒身懒，思想不刻苦、工作怕艰苦，主动怕辛苦，上级强调抓一抓、应付检查抓一抓、出了问题抓一抓；作风漂浮，概略瞄准，粗枝大叶，对情况若明若暗，抓落实浮在表面。架子大、屁股沉、脾气差，下基层脚不沾泥、身不带汗，不是帮着一起研究解决问题，而是横挑鼻子竖挑眼的甩锅埋怨，不顾基层承受力安排工作立要结果，干脱离实际、群众反感的事。安于守成，瞻前顾后、患得患失，不敢突破常规、迎难而上，单位发展年年岁岁涛声依旧；原则性斗争性不强，对不良现象视而不见、装聋作哑，明明看到有人执行指示不严肃、不认真，明明感到有人不安分、有单位不安宁，却不愿较真碰硬；上推下卸，遇到矛盾，不积极想办法、找对策，而是来回“踢皮球”。为此，要强化责任知担当，为官一任、建设一方。当一任领导，就要给单位打个好基础、留下好作风，培养一批过硬的队伍，推动一个区域或领域发展。要升华认识敢担当，敢不敢担当，实际上是公与私的较量。私心过重，事事想着自己，怎样舒服怎样来，怎样痛快怎样干，必然不能担当。党员干部敢担当，碰到困难就不会推诿扯皮，遇到矛盾就不会绕道回避，单位建设才能在解决矛盾问题中发展。要规范行为能担当，是干工作还是做样子，是守规矩还是装老实，组织能够看得出来，官兵也自有公论，尤其要解决好历史遗留问题，不给下任留下新问题。
立“实事求是”，破“虚假掺水”。实事求是，是党的思想路线的精髓，是我们党把握历史主动、开创历史伟业的重要法宝。“实事”就是客观存在着的一切事物；“是”就是客观事物的内部联系，即规律性；“求”就是我们去研究。坚持实事求是，最根本的要看是不是讲真话报实情、干实事求实效。反观一些党员干部，存在的问题主要有：抓落实有掺水的汇报、悬空的工作、浮华的繁荣；把安排部署当彻底完成，嫁接成果糊弄上级谎报事实，从材料中来到材料中去的“问题秀”，不研究新情况新变化上下一般粗落实，“大概齐”“差不多”“好像是”“我问问”的不精准抓建，不对标对表的自说自话、看不上他人的自我欣赏、出了问题的自圆其说等。还有的表态调门高落实差，夸夸其谈，光说不练，误导上级、忽悠部属、贻害未来；遇事瞒报、迟报、漏报或忘报，把摆平当水平，对本单位发生的问题，首先不是考虑汲取教训、抓好整改，而是挖空心思大事化小、小事化了，甚至藏着掖着；还有的违纪后不从自身查原因，却寄希望于领导为自己说好话、帮忙协调，从而达到不处理或从轻处理的目的。习近平主席指出，坚持从实际出发、实事求是，不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。对党员干部来说，坚持实事求是最需要解决的是党性问题，必须把实事求是作为党性原则来坚守，作为思想作风来锤炼。其一，要打牢马克思主义理论功底，掌握科学的世界观和方法论，防止产生盲目性、片面性、被动性。其二，要有正确的政治立场，在一事当前为公还是谋私、只顾眼前还是考虑长远、一心为己还是想着后人等方面明辨是非。其三，要善于调查了解，下基层、入班排、上哨位，摸清“实事”、把握“实事”、分析“实事”和洞察“实事”，而不要主观臆断、妄下结论。对基层反映的难点问题、官兵提出的前瞻性问题，一定要搞清楚是咋回事，万不可以所谓领导机关的“高明”否定基层官兵真正的“聪明”。其四，要乐于“求是”，真正坐下来分析研究，掌握事物发展规律，找出事物内在联系，弄清是什么性质的问题。实践证明是错误的事情，必须敢于叫停、迅速改正，切忌讳莫如深、固执坚持。其五，要讲真话报实情，忠于良知和信仰，不要瞻前顾后受来自各方面的干扰，不唯上、不唯书、只唯实，一是一、二是二，不搞模糊哲学，不做“墙头草”。
立“团结和谐”，破“内耗内卷”。习近平主席强调，要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。战争年代留下了“丰碑”“七根火柴”“一袋干粮”“金色的鱼钩”等无数官兵生死相依、团结友爱的感人佳话。近些年，涌现出排雷英雄杜富国、为救战士而牺牲的年轻排长王成龙、卫国戍边英雄团等一大批团结友爱先进典型。当前，要坚决克服和防止五种倾向：一是令人社恐的情感冷漠，面对面、门对门、隔着楼板的“微官僚”和“离兵”现象，不乐意在战士桌上吃饭，不常于和战士聊天谈心，不喜欢和战士一起玩耍，不善于走入战士心田，真知深爱不够，“三种眼光”缺乏，战士敬佩度不高。官兵心中没有生死相依和同咸同淡的苦乐共情，“键对键”阻碍了面对面、“朋友圈”隔断了战友圈，过去那种“无话不说、无事不谈，知无不言、言无不尽”的掏心窝子的感情淡化。二是套路满满的庸俗关系，交往“功利化”“圈子化”“义气化”，相互称兄道弟，讲究投桃报李，出现问题相互包庇打掩护，甚至沆瀣一气、同流合污。三是处处设防的信任危机，彼此之间戒备心理重，交往中心存顾虑，不敢主动敞开心扉，怕说了自己的事受处理，说了战友的事被排挤，说了单位的事给穿小鞋，自我封闭，心存芥蒂，有的甚至找碴儿告黑状。四是求全责备的双标成见，互相对不上眼、看不顺眼，习惯“己所欲而施于人”，拿“我认为”“我觉得”“我想要”去要求身边人，不考虑制度规定、不考虑客观实际、不考虑个人差异，达不到就不满意、实现不了就嗤之以鼻。五是互相伤害的隐性对立，体现在“不打不骂也不亲、不顶不撞也不服”，甚至有的干部经常一副居高临下的派头、深沉严肃的面孔，稍有不满就大发雷霆，把气氛搞得很紧张。战士情绪化很严重，一挨训就“撂挑子”告状或者故意找事情、出问题，甚至以“自杀自残”相要挟。在推进高质量发展的实践中，一定要发扬尊干爱兵、官兵一致的传统，坚持基层至上、士兵第一的原则，强化甘苦与共、生死与共的情谊，构建团结友爱、和谐纯洁的关系。要抬高站位以共同之志感召，用习近平强军思想教化、用伟大事业凝聚、用红色基因滋养；要端正态度以至亲之心看待，真尊重、真理解、真信任、真欣赏、真和解；要主动融入以渴慕之姿走进，花心思知情、靠上去沟通、扑下身“五同”；要严爱相济以师长之责培育，悉心助力成长、依法从严管理、及时帮难解困；要纯正作风以垂范之行取信，身先士卒冲在前、言而有信行必果、公道处事立身正。
立“公而忘私”，破“损公肥私”。陈云同志曾告诫身边工作人员，“公家的钱一分都不能动，国家今天不查，明天不查，早晚是要查的，一定要记住‘公款姓公，私不触碰’”。要坚持大公无私。《中国共产党廉洁自律准则》第一条就是：坚持公私分明，先公后私，克己奉公。从一些案例看，有的听信枕边风，搞任人唯亲；有的自己不收钱，让家属收；有的家属子女参与单位重要事务。要结合学习通报，对照反思自身是否存在私车公养、公车私用、私事公办、公物私用等现象？公家的钱再多，一分都不是你的，个人的钱再少，每一分都是自己的。努力做到大公无私，至少做到先公后私，绝对不能损公肥私。要乐于接受监督。要想人不知，除非己莫为。一些人自以为做得很隐蔽、很高明，其实只是在掩耳盗铃、自欺欺人。信息化时代，人人都置身于公开透明的环境中，时时处处有监督，大街小巷有探头，转账汇款有记录，任何违规违纪行为都将留下痕迹，迟早会被发现，不要以为知情人少不会被发现，只要组织认真较真了，总能顺藤摸瓜还原真相。一定不要花不该花的钱，报不该报的账，得不该得的利，不做财富的“搬运工”，谨记“莫伸手、伸手必被捉”。要注重以上率下。领导干部的一言一行、一举一动，无形中都是在营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。好风气是带出来的，坏风气也是带出来的。“扫楼梯效应”告诉我们：只有从上往下扫，才能扫得干净、扫得彻底。要深刻认识：每搞一次特殊就降低一份威信，每破一次规矩就留下一个污点，每谋一次私利就失去一片人心。党员领导干部一定要带头遵纪守法、公道正派、求真务实、廉洁自律，决不能带头违规违纪、邪门歪道、弄虚作假、贪赃枉法。
（作者为武警部队新疆生产建设兵团总队大校副政治委员兼纪律检查委员会书记、监察委员会主任）
