囧在洛杉矶机场

    2012年9月的一天，我在洛杉矶机场经历了一件囧事。那天，我们从北京到美国洛杉矶，准备转机到芝加哥。在机场排队等候出关时，看见前面有一位我们团的成员，我就出了2号航站楼，准备前往4号航站楼。心想，一个2号一个4号，就隔个3号，好找。出来傻眼了，前边的那位没有出来，整个团就我出来了。回头看不见其他团员，难道里边有通道直接转到4号航站楼？到问询处用简单的英语说：我是中国人，怎么去4号航站楼？人家一听格外热情，叽里呱啦说了一大堆，结果是对牛弹琴。我只好拿出手机给团长打电话，没想到手机没电了，再往回走，却被拦住，我茫然了。

    航站楼前人来人往，却没有与我语言相通的。等到一名中国留学生，我问人家，人家说是接北京来的朋友，和我同机的，我这才松了口气，看来好多人没有出关哩。上飞机时穿得厚，这时又正逢午后，手机没电，异国他乡找不见组织，我浑身那个热呀，别提有多狼狈！大约半小时后，我们的人终于出来了，我狠狠地埋怨他们，当然人家也批评我：丢了你，我们也不能行动，发现你不在后，我们在里面找你呢。

    离开组织半个钟头，我就快疯了。组织把我丢了也“内急”。这就是人与组织。人只有存在于某一组织，才能得以实现自己的才干本性。孤孤单单一个人，不仅不能发挥自己的本性，甚至会丧失语言功能。尽管组织制定的目标责任、实施的行为，都未必合理、科学、真实，但必须确定的是，人不能没有组织。“大帅真神人也！”“元芳你怎么看？”智者如狄仁杰、福尔摩斯，勇者如李元芳、大力神海格力斯，神者如安泰、罗马神话中的赫丘利，霸者如秦始皇、成吉思汗，小者如侪辈，如果离开组织，将寸步难行、一事无成。

    电影《集结号》深受好评，它讲述的正是组织和个人责任的问题，这是每个人随时随地可能遇到的情况。1948年的淮海战役，中国人民解放军某部九连连长谷子地接受了一项阻击战的任务，团长下令以集结号为撤退令，如果集结号不吹响，全连必须坚持到最后一刻。一座废弃的旧窑场里，47名战士奋勇厮杀，终因火力悬殊寡不敌众，谷子地亲眼看着战友们一个个死去却无能为力。排长焦大鹏是谷子地的左右手，他在临死前说自己听到了集结号响，让谷子地带着仅剩的几个弟兄撤退，战士中有人附和有人反对。此时，谷子地发现友邻部队早已撤退，怀疑是自己忽略了号声，导致战友们枉送性命。强烈的震惊和内疚之下，他携带炸药包奔出窑场，只身前往敌军战壕而身负重伤。这彰显了谷子地强烈的个人责任意识，他想以死相拼来减轻自己的罪责。没有闹清真相之前，老谷埋怨了组织几十年。后来得知当年大部队转移时，团长根本没让吹号，决定用一连的牺牲去换取大部队的安全转移。在特定条件下，组织要求个体或部分个体牺牲自身利益，换取组织或大部分人的生存和利益，这在生存法则上是允许的，是大多数人能够理解的。知道当年的情况后，老谷这才理解组织，谅解组织，了却心愿。

    同谷子地一样，现实生活中，许多人因为没有理解组织的行为，因为组织的行为伤害自己的感情，损害自己的利益，而埋怨组织、批评组织，甚至做出伤害组织的过激行为。所以，人和组织之间的互动、沟通非常重要。个人要服从组织，组织也要考虑个体。如果组织需要个体做出牺牲，个体要勇于担当。相对于组织而言，个体处于弱势，所以组织一定要对个体负责，不能只要求个体对组织尽义务而无视个体的利益。如果组织不能积极履行自己的职责，一盘散沙，便可能导致：国家遭受侵略，企业濒临破产，单位日益衰败，成员跟着倒霉。所以，组织组织，一定要认真组织，切莫有负众望。否则，这个组织就会被个体所抛弃。

    人一生，不仅诸多福祉是组织给予的，诸多难题也是组织给出的，诸多难事也是组织让干的，但你能离开组织吗？尽管组织有时有闪失，但一定记住，人在最危急最孤独最无助最绝望的时候，只有相信组织、等待组织、依靠组织才是正确选择和唯一出路。