马云不再担任阿里巴巴CEO

    2013年1月15日，马云宣布辞去阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。一位不愿透露姓名的阿里巴巴创业时期员工在接受媒体采访时说：“马云给我的第一印象，就离不开‘理想’的感染力。”

    马云辞职！2013年1月15日，马云宣布辞去阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。

    据报道，当天，阿里巴巴的全体员工都收到这样一封信。信的开头这样写道：“各位阿里巴巴人，期待写这封信很久了，终于等到了这一天，这一刻……”。信的作者是现任阿里巴巴董事局主席，兼首席执行官马云。信中，马云披露了一个让人意外的消息。他宣布，从2013年5月10日起，将不再担任阿里巴巴集团首席执行官一职，这意味着这位中国互联网行业的拓荒者即将告别一线岗位，站在一个更加超脱的位置指点江山。

    脱身日常管理事务 专注公司战略决策

    马云说：“我先告诉所有的像王总这样的传统零售一个好消息，电商不可能完全取代零售行业。同时也告诉一个坏消息，它会基本取代你们。”2012央视年度经济人物的颁奖典礼，是马云最近一次为公众所聚焦，因为他和王健林1亿元的对赌，更因为他所开创的互联网商业版图的现在和可能的未来。

    14年，是现年48岁的马云和阿里巴巴共度的时光，也是中国电子商务从无到有、从小到大的巨变史。1月15日，阿里巴巴旗下支付宝在北京发布的2012年全民年度对账单显示，在过去的一年里，淘宝和天猫的交易额首次突破万亿，支付宝的活跃用户已经超过一亿，平均每天有2500万笔交易在支付宝上完成。

    但是，同样在1月15日，马云却告诉大家，4个月后，他将不再是这个集团的CEO。为什么？支付宝首席财务官井贤栋说，其实马云此前已经做了充足的准备，阿里巴巴人的信心不会因此受到丝毫影响。

    井贤栋表示，过去这么多年马总都很重视组织文化的建设、年轻一代的培养，我们已经做好了充分的准备。

    不久前，阿里巴巴对外宣布了马云口中的“13年来最艰难的一次组织、文化变革”：调整业务架构和组织，成立25个事业部；调整业务决策和执行体系，由董事局负责的战略决策委员会和由CEO负责的战略管理执行委员会构成。阿里巴巴公关总监杨磊表示，这一调整已经为马云的决定做好了铺垫，未来马云仍然是阿里巴巴的灵魂人物。

    杨磊介绍，集团的管理架构将会是决策委员会和战略管理执行委员会，决策委员会向马总汇报。

    由此可见，马云的决定虽然突然，但是有条不紊、并不唐突。资深IT评论人洪波认为，马云将从繁琐的日常管理事务中彻底脱身出来，专注于公司的战略决策。

    洪波坦言，马云这两三年越来越淡出日常管理，长时间住在美国或者和家人在一起，而不去公司，用他的话说就是“让你们想要找我都找不到”。这就是让年轻人自己去处理问题。

    继任者需认同公司价值观、具备较好的沟通能力

    在内部信中，马云说，现在的阿里巴巴已经有能力做好接班人制度的建设，继任者人选也将在他卸任的同一天揭晓。

    洪波分析说，马云的接班人必须具备的条件是——认同阿里巴巴的价值观、与各个事业部的管理者有比较好的沟通能力。他还给出了一个人选的范围：不会在目前各事业部的负责人中产生。

    并且，相当长的一段时间内都面临着事业部的资源整合、业务理顺，繁重的工作，我相信未来的CEO更可能是相对（职务）比较超脱的人。

    辞去CEO 是减压而非放手

    如果要给马云找一个标签，你可以关注他的长相——（开玩笑的说）酷似ET（外星人），你也可以关注他的爱好——武侠，你还可以感慨他的行事风格——天马行空，但是“理想”二字，可能更能说明马云的商业帝国因何构建。

    马云解释说：“一个人到了这个年龄，最大的乐趣已经不是自己的理想，最大的理想就是几百万开店，小姑娘、小男孩他们在这里实现理想，一点点做起来。这种乐趣才是我们能够坚持的原因。”这是马云1月4日在中国传媒大学和周星驰的一次对话中阐述的有关理想的定义。

    一位不愿透露姓名的阿里巴巴创业时期员工在接受媒体采访时说“马云给我的第一印象，就离不开‘理想’的感染力。”

    马云的前同事也证实：“99年（跟马云）在一个餐馆吃饭，当时他可能也是为自己的想法所激动，就神秘兮兮地说要做全世界最伟大的公司、100年的公司。其实，你要回过头看他这十几年的讲话，这几点可能从来都没变过。”

    当然，每一个“理想”的实现过程，都不会轻松。

    另一位马云的前同事说：“有几次印象蛮深刻的。演讲完或者采访完之后，很累，很瘦的马云蜷缩在沙发里打盹，当时看着挺让人心疼。”

    从这个角度来说，马云辞去CEO的决定，也意味一种压力的释放。不过这种释放，不代表放手。

    在马云的这位前同事看来，马云虽然表面上充满激情、摸不着套路，但是做事非常严谨，甚至会走一步、看几步。她认为，马云辞去CEO的决定，只是为了把像他的孩子一般的阿里巴巴做得更好。

    这位前同事说：“我从来不觉得他对权力有很强的欲望，他把一件事情做成的愿望很强烈。”

    马云在创建阿里巴巴初期，曾经半开玩笑地说，自己40岁就退休。时光一晃，已超过这一时限近十年。那么如果彻底放手，马云最初的理想是什么呢？

    马云的前同事们回忆道：“当时就大家在一起做梦，我们某一天可以躺在海滩上，听广播里讲：‘啊！今天又分红了’，因为我们都是股东，可以干自己想干的事情。当年马云说会去环游世界，然后投资做一些很新奇的事情。他曾设想过屋顶一按电钮就能打开，可以看见星空。”

    十多年前的理想如此简单，十多年后的理想却多了一份责任。如今摆在马云和他的阿里巴巴眼前的，是一个潜力已被激发的庞大市场，这里弱肉强食，几乎没有一个公司可以傲立百年而始终独占鳌头。马云的“理想”，能实现吗？