在鄂尔多斯天骄圣地,孕育了一个央企改制而成的混合所有制企业——神东天隆集团有限责任公司。这个在神华集团有近20年光荣历史的企业,又经过改制后13年的艰辛创业,发展成为产业遍布全国5省区10多个县市,以煤炭生产、销售为核心业务,集矿井建设、机电安装、搬家倒面、煤机维修、矿用产品加工制造、化工产品生产等为一体的综合性大型企业。
13年来,公司总资产由原来的2.72亿元增长到现在的96.73亿元,年上缴税费10亿元以上,年生产原煤1000万吨,进入全国煤炭行业百强企业行列。
2004年5月,神东天隆人顾全大局、执行政策、支持改制,用思想和行动的高度一致向国家和社会交出了一份满意的答卷。在十多年的发展过程中,鄂尔多斯市政府和神华集团给予企业大力支持。
神东天隆集团在贯彻落实中共十九大精神过程中,将公司所有员工的初心和使命定位为:为员工谋幸福,为公司谋发展。董事长李纲指出:“让员工在共建共享中有更多获得感、幸福感和安全感,在共担共创中有更多的责任感和成就感,更加享有幸福安康的生活,是我们全体天隆员工的责任和使命。”在十九大召开前,神东天隆集团公司在利润中提取约8亿元,为股东分红300%,全员工资标准上浮10%。在党委的提议下成立“神东天隆慈善基金会”,首期注资1000万元,在内蒙古鄂尔多斯、陕西榆林以神东天隆命名的基础设施比比皆是。“绿水青山就是金山银山”,神东天隆集团作为一个矿山开采企业,将环保绿化作为企业发展的头等大事,早在董事长李纲担任武家塔露天煤矿矿长时就对复垦绿化工作进行了规划。在复垦区一片片“党员示范林”成了天隆绿色名片,被评为国家级绿色矿山。
在中共十八大以来,神东天隆集团加强了制度建设,印发了各类学习书籍,着手修订了纪委工作制度、牵头制定了《党委纪委联合巡察制度》《员工执纪问责管理办法》等。董事长李纲将“忠、真、严、实”作为行为标准,带头积极深入基层单位开展巡查调研,征求基层员工的工作意见和建议,加强了高级管理人员离任审计,配合神华集团纪委以及鄂尔多斯市直纪工委的调查工作,对公司各项工作制度的执行情况进行了督察。
神东天隆集团这匹在草原上奔腾的“骏马”,为草原经济的发展注入了新活力。