务实的对接

　　9月13日，欧美同学会（中国留学人员联谊会）第六届年会暨海归创新创业郑州峰会开幕。第二天下午，又举办了“留学人才科技项目对接会”。于是，一次讨论交流，发展成了一个多向的“对接”。

　　河南当地的工作人员介绍情况时，语气中显露出底蕴丰厚的中原文化，说起河南的情况，谦逊低调，但展现的后劲和信心十足。“我们是穷省办大教育——高考人数多，但人均资金很少。尽管如此，我们的学校对高层次人才依然求贤若渴。在有限的资金条件下，学校大力支持人才引进，资金高度倾斜，而且相关的人才政策齐全，形成了完整的体系。”河南大学人事处副处长魏春吉说。

　　对接会的开幕式很简单，然后直接切入主题。河南省各地代表纷纷发言，呼吁海归来“开辟创业热土”，如洛阳市就将人才引进计划以幻灯片的方式图文并茂地展示出来。随后，人们走向展位，真正的对接交流开始。

　　展位多，常常意味着竞争激烈。

　　高校展位前驻足人数最多，气氛也最热烈。负责高层次人才引进的工作人员现场搬出了“榜样”：说着说着，他回头指向去年河南大学引进的“青年千人计划”专家赵勇。赵勇走上台接过话头：“我之前在日本东京大学，因为机缘巧合来到了河南大学工作。来之后我发现这边平台确实不错，在科研、生活等方面，学校对我们的支持力度都很大。”

　　在另一展位，商丘市的工作人员也在忙碌着。面对前来索要当地人才政策小册子的询问者，商丘市人才办主任李成友只好摊摊手，“没喽！这次材料带少了，真没想到有这么多人”。

　　李成友参加此次对接会有两个目的：一是瞄准海归人才的技术，二是让海归人才带着项目、资金来商丘创业。“我们有很多的优惠政策，特别希望制造装备、医药、超音材料等领域的人才来工作。”

　　李成友在介绍的同时，还挪步将身后的宣传板展示出来。他对笔者说：“我们为高层次创业人才提供千万元的启动资金。而且在商丘已经有海归成功创业的例子。比如，我们前年引进的一个医药行业留美博士，他带来了自己的项目、团队和科研成果，我们为他提供了留创园作为创业平台。如今他的创业成果已经初步显现。”他身后的同事李飞岐笑着补充说：“我们真的很希望海归们能来我们市创业、工作、生活。”

　　如今，各地的对接会已经越来越常见，场面越来越大，参会者越来越多，表明了人才供需双方需求的旺盛。海归人才与地方相互需要，相互补充，“对接”则完成了二者间的初步匹配。

　　可别小瞧这个“初步”，它提供了难得的机会，让双方面对面地交流沟通。许多现在已经成功创业的海归在回忆起当年创业迈出的第一步时，都会想到那次意想不到的“对接”。