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微软又裁员了。本次全球被裁员工的总数有近3000人。这并不是微软第一次裁员，也不是规模最大的一次。这次微软裁员的消息公布后，其股价一路上涨。微软为何要多次全球裁员？本次裁员预示着什么？
“裁员季”再裁员
每到7月或12月，美国微软公司的一些员工总会有些忐忑，尤其是7月，几次大型的裁员几乎都发生在7月。2013年7月，微软进行了最大规模的裁员，裁掉了1.8万人，其中1.3万名员工与诺基亚业务有关；2015年7月，微软裁员7800人，其中有不少是手机业务员。2016年6月30日，微软发布完财报之后，就宣布分批次裁员2850人，其中至少有900位销售人员。今年的7月，又到了微软的“裁员季”。
7月6日，《圈内人》（Business Insider）报道，微软可能将于当日宣布裁员。社交软件Blind也有帖子称，微软管理层已经预定好会议室并安排他们的员工参加一个15分钟的会议。7月8日，微软公布了重组计划，微软将在全球裁掉数千销售员工。随后，微软发言人对外发布了一条声明：微软公司正在实施一系列的改变，旨在为我们的客户和合作伙伴提供更好的服务。
截至今年3月，微软在全球拥有员工121567人，其中有52000人从事全球销售及营销业务。本次被裁员工主要涉及非美国本土的销售人员，相当于微软总体销售人数近10%。
“本次裁员并非没有先兆，公司内部早已不看好相关部门。”据一位不愿意透露姓名的前微软离职员工介绍，如果微软准备裁员，一般会选在6月和12月以后，因为这是微软财年的年中和年终节点。“但通常来说，微软还是比较人性化的，比如N+2的赔偿，如果没能立即找到工作，劳动关系可以继续保留两个月，这相当于N+4（N代表在该公司的工作年限）的待遇了。”
与外界想象的不同，微软员工尽管忐忑但并没有很抵触被“炒”。“一方面是因为微软的补偿机制还不错，另一方面是因为被裁者毕竟是从全球领先企业出来的人，其它公司还是比较愿意聘用的。”这位前员工说。
为何微软会在全球范围内多次裁员？这位前员工解释，面对不盈利的业务时，微软会做出调整，割舍或者减少该业务的投入。“2015年微软裁掉诺基亚员工就是个例子。”
“云”业务挑大梁
微软云业务的布局早在2014年就开始了。2014年2月，微软发布任命通知，萨提亚·纳德拉正式成为微软新任首席执行官，盖茨出任技术顾问。2014年7月，萨提亚·纳德拉向公司所有员工发送了一封备忘录，详细阐述了他对微软今后几年发展的规划和设想，并提出了“移动为先、云为先”的战略构想。萨提亚·纳德拉在备忘录中写道，“设备与服务提供商”的概念对于转型初期的微软是有所帮助的，但对于现在的微软而言，更需要的是独一无二的全新战略，以重塑公司的核心竞争力，那就是关注于移动互联和云计算。”
微软发布的第三财季财报显示，该公司智能云业务的季度营收达到68亿美元，同比增长11%。与此同时，在微软云业务同期营收增长93%的推动之下，服务器产品和云服务营收则增长了15%。微软正在通过大力投资人工智能等新兴领域，追赶亚马逊的AWS云计算。
相对于云业务的生机勃勃，其软件和硬件的“成绩单”并不好看——Surface业务从最初给微软带来数十亿美元的营收到如今该业务同比下滑26%。
有业内人士分析认为，微软本次裁员有助于微软轻装上阵，向云领域深入发展。经过几轮裁员后，微软会再招新员工来推广其云产品。目前在公共云领域，微软仍然不如亚马逊AWS，但在企业云市场上，它已超过了IBM等公司，确立了领导地位。
“弯道超车”好机遇
微软几年前就提出了云业务，但为何选择在今年“腾笼换鸟”呢？中国科学院计算机研究所博士侯康推测，萨提亚·纳德拉上任后，微软的发展势头很猛，股价逐步上升，外界一致看好。此时提出全球裁员，舆论影响不会太大。“目前微软股票价格不跌反涨，市场反应积极。从这点不难看出外界对微软这次转型比较期待。”
云业务一直是全世界互联网巨头争夺的目标，其带来的利润空间是各企业发展的动因。《2016年我国云计算行业现状及发展趋势分析》显示，目前，全球共有5股势力瓜分云计算产业，分别是：以亚马逊和阿里云为代表的先入者，它们对云计算市场培育做出了巨大贡献，也有雄厚的人才资源、丰富的细分产品和庞大的数据中心；以微软、谷歌、腾讯与百度等为代表的跟进者；以脸书和网易为代表的黑马公司；以Saleforce、青云等为代表的创业公司以及以IBM、甲骨文为代表的传统IT企业。5股势力中，亚马逊、微软与谷歌是云计算发展最好的3家公司，2015年亚马逊AWS云计算销售额为79亿美元，微软拿下11亿美元，谷歌云平台则拿下不到5亿美元市场。
侯康博士建议，微软的转型预示着未来云业务的巨大潜力。中国各互联网企业也应尽早针对该市场进行战略布局，占领制高点，争取弯道超车，在全球云市场中占有一席之地。
