海归人才招聘会为国家、企业引才引智搭建了一个良好的平台。面向全球、吸引海外留学人员回国,为国家建设发展添砖加瓦、贡献力量是海归人才招聘会的初衷,这本是一件好事。但在平台使用的过程中,有时会出现大企业优秀人才扎堆、中小企业引才困难的情况。这时,如何更好地促进人才合理流动成为一个值得探讨的话题。若想改变这一局面,无疑需要多方共同努力。
首先,政府可采取措施给予中小企业更多支持,制定相关政策引导人才回流,鼓励海外留学人员往有需要的地方流动;其次,企业应视自身发展情况确定引才策略,多了解海归的需求,为海归回国就业创造良好条件,从而达到引进优秀人才、促进企业发展的目的;再次,海归应视自身情况适当调整就业方向,在中小企业依旧可以发光发热,实现自我价值。