员工健身类需求旺盛（健康互联网）

　　《2016企业健康福利调查》结果近日在京发布。调查结果显示，企业提供的健康福利项目与员工预期存在较大差距，健身类需求最为旺盛，同时也是目前企业关注和提供最多的内容。

　　据了解，逾2000家企事业单位的逾万名员工参与了此次调查，在受访的1万余名员工中，约七成在100人以上的大中型公司工作，48%为办公室文职人员，24%为一线生产人员，15%为销售人员，95%的员工年龄在40岁以下。

　　调查结果表明，中国员工健康和慢病风险因素现状不容乐观，仅有34%的员工没有确诊的各类疾病和健康问题；36%的员工存在两项以上确诊疾病或健康问题；最显著的健康问题是睡眠问题、高血压、颈椎病和高血脂。

　　据悉，今年七八月间，非营利机构上海拓新健康促进中心发起本次调研。该中心理事长王瑞指出，本次调查有3个重要发现：一是企业员工确诊疾病和健康问题堪忧；二是企业提供的健康福利项目与员工预期存在较大差距；三是企业慢病风险因素现状不容乐观，干预空间较大。

　　中国疾控中心慢病中心主任王临虹强调，在中国，每5个人中就有一个人患有慢性病，超过5.8亿人具有一种以上与慢性病相关的风险因素。而健康的企业文化有助于帮助年轻员工群体潜移默化地养成健康生活方式，改变未来慢病发展趋势。企业是健康生活方式在工作场所推进和展开的重要环节，企业在员工健康福利项目上大有可为，国家也应鼓励和引导企业决策者关注员工健康，为员工个人、企业发展和“健康中国”助力。