在“手记”中感受基层纪检人

　　“一坛未开封的老酒”“变味谢师宴要挡住”“一次没有批评的督查通报”……这些生活化的表述，来自全国各地的纪检工作者。

　　在中央纪委监察部网站上，有一个叫“纪检人·手记”的栏目，不定时推送基层纪检工作者撰写的手记。联缀起来勾勒出的，是基层纪检人工作的真实景象。

　　人情与规矩

　　纪检工作，向来铁面无私。然而，从事这项工作的人也都是有亲戚朋友、有喜怒哀乐的普通人。在工作和感情之间，如何做好平衡是一个现实考验。

　　在这些手记中，讲述人情与规矩的故事很多。

　　在安徽省淮北市宋疃镇纪委书记姚晓明身上，就遇到了这样的情形。曾任镇财政所副所长的张大军，因挪用公款违反了纪律、受到了处分。张大军是姚晓明多年的老战友，两人感情颇深。但姚晓明说：“我是一名纪检监察干部，监督执纪问责是我的天职，党纪不容私情啊！”

　　他的坚持，最终赢得了老战友的尊重。张大军告诉他，“我要感谢你，感谢你们纪委，不然我退休后的生活不能那么坦然。”姚晓明对此也感慨：“我也放下了’包袱’！”

　　在湖南耒阳纪委工作的黎鹏，妻子是一所中学的老师，带完高三的班级，好多家长办了“谢师宴”想宴请她。黎鹏就与党风政风监督室的同事商量，抓紧把当地“禁宴令”精神传达到每个老师，同时当地纪委以短信方式提醒，重申严禁党员领导干部操办“升学宴”“谢师宴”。就这样，黎鹏妻子拒绝宴请有了“挡箭牌”。

　　方法与策略

　　自中央八项规定出台以来，各地也出台了很多相应的措施。然而，规则不可能一一约束新问题，遇到这种情形怎么办？这需要基层纪检工作者灵活运用工作方法。

　　纪检工作不能纸上谈兵，遇到实际问题就要提出具有针对性的措施。在山东省即墨市纪委工作的黄祖群就在手记中说，为解决当地基层因钱生乱的违纪问题，该市纪委专门选取了两个风气大不相同的镇进行调研，最终发现镇一级的监管力度、制度严密程度、当地党员干部担当意识等，是造成两镇反差的原因。

　　江苏省南京雨花台区纪委在调查两个社区村街干部私设“小金库”并挪用钱款问题时，就遇到了态度蛮横的调查对象张某。纪委同志李颖慧则细心地发现，张某的爱人是尿毒症患者，需要每个月做3次透析；母亲90多岁了；女儿正在国外念书，家里一时无人照料。为此，专案组找到街道领导，请其派专人照顾张某的老母亲，并送张某的妻子去医院做透析。这些行动，感动了张某，很快就交代了自己的问题，整个案件也顺利突破。

　　用心与较真

　　对纪检工作来说，“用心”是必须的工作态度。

　　来自安徽蚌埠机关事务管理局纪工委的张闽生，就在手记中讲到这样一次经历。一名由其局属机关食堂聘用的工作人员，在单位里大发婚礼请柬。张闽生立刻意识到，严禁党员干部大操大办、借婚丧嫁娶事宜敛财已经成为共识，但是对于机关单位编制外工作人员的规范却还是一个“死角”。此后，该局纪工委、监察室就印发实施了更加细致的规范科级以下工作人员（含聘用人员）的规定，使得纪检工作规范更加全面。

　　江苏省盱眙县纪委案件审理室的廖虹雨，则通过仔细阅读卷宗发现了一起案件的疑点。最终经过补充调查，确定了案情定性，既维护了纪检工作的尊严，又没有冤枉违纪人。在此案中受到处分的陈某也感激地说：“谢谢你们审理室的 ‘较真’，不仅帮我把案件定性搞准确了，还给我上了一堂生动的党纪课！”而正是这些“较真”精神，让纪检人在这两年赢得了社会各界的理解与尊重。