目前,中国已成为全球第二大经济体,不仅正在实现市场、资本、资源的全球流动和配置,更在努力实现人才的全球流动和优化配置。
国家主席习近平多次发表重要讲话,确立了“聚天下英才而用之”的战略。国家层面发布的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,将“扩大人才开放”作为五项基本原则之一,要求树立全球视野和战略眼光,充分开发利用国内国际人才资源,主动参与国际人才竞争,完善更加开放、更加灵活的人才培养、吸引和使用机制,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,确保外国人才来得了、待得住、用得好、流得动。
如今,吸纳外籍人才的新政不断出台。比如对外国人才出入境、工作许可、购房、子女入学等方面提供相关基本国民待遇;扩大绿卡申请资格的涵盖范围,以吸引更多外国人才到中国工作和投资等。
与此同时,越来越多的“老外”也正在中国这块土地上实现着自己的梦想。
据报道,诺贝尔奖获得者克雷格·梅洛的团队在广州研制成功一款能够使人体自然增长的产品;美国康奈尔大学前校长杰弗里·雷蒙创办北京大学国际法学院、出任上海纽约大学常务副校长;国际著名生物学家、德国国家科学院院士维尔纳·米勒在中国不断取得新的科研突破……
不拒众流,方为江海。中华民族历来具有广纳天下贤才的传统。特别是在经济全球化的今天,中国比历史上任何时期都更需要实行更加开放的人才政策,需要更加积极主动地引进国外人才,特别是高层次人才。
“只要你足够优秀,就能在中国施展才华。”这是中国向天下英才发出的邀请。据了解,“十三五”期间,中国将大力引进“高精尖缺”人才,推动管理服务体制机制改革和法制建设,加快形成具有国际竞争力的国外人才引进制度优势。