托起明天的太阳

　　国投伊犁能源公司坐落在天山脚下的伊犁河畔，地处城市西端，交通不便。自机组运营以来，该公司共招聘了上百名大学生。他们在各个岗位努力学习、勇于担当、刻苦钻研、敢于实践，成为了公司的骨干力量。

　　伊犁素有“塞外江南”的美誉，但相对于内地的生活条件，很多大学毕业生并不愿意来这里工作。国投伊犁能源公司虽然这几年招聘了不少大学生，但也有部分大学生因种种原因离职。

　　为此，公司提出：留人先留心，树人先树魂。从大学生报到那天起，公司就安排代表与他们坐在一个板凳上促膝交谈，掌握他们的思想情况，了解他们的需求。从生活上关心，在细节上爱护。朝夕相处的交流，自然拉近了心灵的距离，公司终于摸到了大学生们的思想脉搏。

　　公司不仅为大学生们分配了宿舍，还配置了电视机、热水器、洗衣机等电器，让他们感受到家的温暖。公司还建了体育馆、篮球场，买来器械，让这些大学生就近锻炼身体。

　　不仅如此，公司设立了民、汉两个食堂，满足来自不同地区、不同民族的大学生口味。在饮食上做到每天不重样，希望能让他们吃得开心、可口。

　　来自内地的大学生陈思远在公司内网发表了一篇文章《远方的家》，字里行间流露出4年来他内心的变化。陈思远说，他深深爱上了这片热土。在这里，他生活开心、工作安心，感受到了青春快乐。他决定扎根伊犁，把这当成自己的第二故乡。

　　为了帮助大学生迅速转变角色，适应职场要求，公司制定了“导师带徒”的培养模式。签订一对一的《导师带徒协议》，注重“传、帮、带”实效。为大学生分配导师，将带徒任务落实到导师个人。该协议明确了师徒各自的职责与权利，在工作上倾囊相授，有问必答，为他们的职业生涯开启完美起点。

　　公司时时督促导师与学徒制定具体学习计划并跟踪学习效果。为了随时掌握“导师带徒”成果，公司不定期进行检查，及时记录他们在工作与生活中遇到的疑难点，并全力解决。 公司还建立了一套考评奖惩机制，对所有签订协议的师徒组合进行检查、跟踪、考核和评比，评比出“优秀师徒”、“优秀师傅”、“优秀徒弟”，将考评结果纳入导师带徒考核档案，以增进大学生工作的积极性。