月嫂变“金嫂”难找也难缠

　　“张妈！快过来啦！宝宝怎么又哭了。”“好的好的，马上就来！”

　　听到这段对话，你可能以为错走到了民国剧的拍摄片场。没想到，这却是发生在一个美国华裔家庭里的场景。

　　张女士是一位在美国工作了5年的月嫂，近几年工作也越来越吃香。想预约她？记得提早半年哦！

　　水涨船高 需求井喷

　　据美国《侨报》报道，随着赴美生子人数的逐年增多，华人社区内对于月嫂这种“一对一服务”的岗位需求也随之增加。据了解，一些计划从国内赴美待产的孕妇，从怀孕初期就开始寻觅月嫂，大部分人是通过熟人介绍的途径。纽约社区人力资源协会会长耿行表示，月嫂的需求逐年看涨，如今她们的平均工资已达到3000美元左右。

　　加拿大的月嫂更火。由于华人社区里对月嫂的需求愈来愈大，有社福机构看准市场需求，开办了许多短期陪月课程。完成课程的人士绝不愁没有工作。

　　“做月嫂比在餐厅打工好多了，以前靠端盘子收入很低。”因为瞅准月嫂的火爆而“改行”的罗阿姨如此说，她现在是一名洛杉矶的全职月嫂。“做月嫂之后包吃包住，每个月至少1500美元，好一点的金牌月嫂能拿3000美元。”罗阿姨的语气很愉快。

　　随着海外华人的增多，月嫂这种颇具中国特色的职业也“走出了国门”，带动了一批产业，据相关统计，美国有大大小小月子中心约500家，养活了至少1万人。

　　千金易得 月嫂难求

　　华人社区网上招聘月嫂的告示不绝，预约月嫂更要提早半年进行。由于月嫂太过抢手，有的家庭不得不和其他家庭“合聘”一位月嫂，以解燃眉之急。

　　月嫂的受欢迎之处，在于她们懂得以中国的传统知识和经验照顾妈妈和宝宝，例如以中药调理妈妈身体。不仅如此，她们也对产后习俗、需要戒口的食物和避免进行的活动等知识相当熟悉。所以，不仅仅是赴美产子的家庭需要聘用她们，一些来自中国的移民父母因为夫妻双方都缺乏产后保养和育儿的经验，也愿意请月嫂到家里来帮把手。比如来自香港、逾10年经验的月嫂及课程导师Woon-tim Lee，已照顾过超过80名妈妈和宝宝。她说，工作时要兼顾很多事情，如帮宝宝洗澡和换尿片、协助妈妈喂奶和准备中药。月嫂已经成为了各个家庭里不可缺少的“产后知识智库”。

　　然而，真正富有经验、尽职尽责的月嫂却是“可遇不可求”。据调查，在洛杉矶从事月嫂工作的人并不多，大多数都在月子中心工作。如果是选择民宿的产妇们，恐怕会请到少数中心辞退或者缺乏实际经验的月嫂。因为好月嫂难求，甚至近年也有不少华人通过亲友或其他管道“跨海请月嫂”。

　　灰色产业 亟待规范

　　可别以为月嫂真是“嫂”，这个行业，其实“水很深”。初为人父母的年轻华人，更需提防极个别月嫂利用该行业的灰色地带以及劳工权益保护法律条款敲竹杠。据美国《世界日报》报道，从中国大陆来美产子的张女士在网上发帖，称遭遇月嫂欺诈收取押金数百元迟迟不退还。张女士表示，因受月嫂欺诈，让她坐月子很辛苦。

　　除了欺骗雇主定金，有的月嫂由于看到市场紧俏，惯用孩子出生之后“坐地起价”的伎俩，例如家住尔湾的沈太太说，儿媳妇生产之前就通过朋友介绍订好了一位华人月嫂，双方谈好价钱26天3200元，小费500元，由于是熟人牵线，达成口头协议就放心了，没有签署任何书面文件。然而距离儿媳妇预产期还有两天时，沈太太去接月嫂，月嫂刚张口就开出新价格，26天3500元，小费需按20%支付，一下子涨了500元，而工作量保持不变。因为匆忙之下找不到别的月嫂代替，沈太太也只好忍气吞声。还有极个别的月嫂，利用外国对劳工权益的法律保护肆意兴讼，对雇主狮子大开口，对待宝宝态度恶劣不说，还常常把美国劳动法挂在嘴边。

　　看来，在雇用月嫂时还是要书面写明工作时间起始点、薪资等，白纸黑字，才能够确实维护好自己的权益。