形成合力（创事记）

　　夏季到了，但是海外高层次人才回国的“春天”才刚刚呈现。2008年国家“千人计划”推出之后，各地相应地出台了属于地方的“千人计划”，踌躇满志地在自己的一方土地上招贤纳士。

　　各地根据自己的优势吸引需要的人才，更注重留住人才。在引进人才的同时，帮助海外高层次人才在了解国内情况的基础上找到自我定位，疏通成果转化渠道来“创收”，落实居住证以解决后顾之忧。同时，积极营造一种尊重、爱护、支持人才发展的创新创业的良好氛围。“千人计划”和地方引进海外人才战略的实施，为海外高层次人才回国发展提供了难得机遇。

　　人才战略关乎国家命运，关系民族未来，在吸引人才上要争取主动。在实际工作中，多听取人才的建议，多帮助他们解决实际困难，充分调动各方面的积极性，加强统筹协调，才能形成做好人才工作的强大合力。