人才就是人才（创事记）

　　我国处于转型阶段，经济发展对人才需求具有特殊性。人才，是最宝贵最重要的资源，也是社会进步最具创造性的推动力量。对国家而言，人才是关系党和国家事业发展的关键。

　　从“百人计划”、长江学者奖励计划到“千人计划”，再到如今针对国内高层次人才选拔的“万人计划”，可以看出，国家对人才的需求越来越迫切，对人才层次的要求也是越来越高，无论是本土人才还是国外引进人才，从国内到国外，地域之间的区别愈来愈小，对人才都一视同仁。

　　国家通过财政支持、政策支持，千方百计地实施各种计划招揽人才，绞尽脑汁地从各地吸取人才，想方设法地留住人才，国家的人才培养力度也越来越加大，人才越来越受到国家的加倍珍惜。

　　“任人唯贤，德才兼备”，这已经成为选拔人才的通用标准。”任人唯贤“也就是不分地域，不分种族，不分性别，不分年龄，不以个人喜好，只要有“贤”，就可以得到重用。而前提条件则是“德才兼备”。

　　谁能解决问题谁就是人才，人才是有潜在能力的人、出类拔萃的人，人才是能对现代化做出贡献，甚至对人类做出贡献的人，不论是谁，如果能符合这些标准，就应该选拔任用，充分发挥他们的作用，做到人尽其才，才尽其用。不论是“千人计划”还是“万人计划”，机遇都是同等，人才就是人才。