莫让载体成软肋（创事记）

　　开发海洋，建设海洋成为我国发展的必然选择。党的十八大报告提出，建设海洋强国，发展海洋经济，对整个中华民族的发展有着重大意义。然而，“海洋强国”是一个很宏观的概念，包括海洋资源开发、海洋经济发展、海洋科技创新、海洋生态文明建设、海洋权益维护等内容。若要推动这些海洋产业发展，人才是第一要素。

　　以发展海洋经济为例，从其分工角度来看，应包括科研人才、产业人才、教育人才、管理和服务人才等，没有相应的人才队伍支撑，这一切便无从谈起。其中，海归人才是一大助力。为此，国家和一些沿海省市在引进人才方面下足了功夫，建设海洋高端人才的创业支撑平台，通过产业集群聚才。

　　但是，海洋强国梦的提出为引才提出了更高的要求。引才并不仅仅是引人，更是在引智。从目前我国海洋产业的发展状况来看，复合型的“涉海”人才严重匮乏。此外，在引才的过程中，应该让引进的人才产生协同效应，合作创新，使承接人才的载体更加完善。

　　由此可见，要想打破一方求贤若渴另一方犹豫不决的僵局，需要双方共同努力。政府方面，在创建引智园区、蓝色经济实验区等载体的同时，应该加强载体内部环境建设，如法律法规的保障、评估体系的优化、科研成果转换体制的完善等。同时，海归人才也应该努力让自己成为既懂科研又熟悉实业生产的复合型人才。