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人民日报海外版 2013年06月06日 星期四

尹学军:一个工程师的创新梦

蔡茜茹

《 人民日报海外版 》( 2013年06月06日   第 07 版)

  王超鲁摄

  作为一名主修工科的海归,尹学军最大的梦想就是,把市场上急需的东西发明出来制作成产品,满足人们的生活需求。

  由推广技术到自主创业

  1997年,尹学军在德国柏林工业大学获得工学博士学位以后,回国创立了中德合资隔而固(青岛)振动控制有限公司,将高端弹簧阻尼隔振器技术引入中国,填补了我国在该技术领域内的空白。

  他谈到自己的创业梦想时说:“办公司只是我第一个梦想,把德国伙伴的技术在中国推广开来。经历了10年,终于在2006年实现了。之后我又有了第二个梦想,能够拥有自己自主创业的公司,把自己的发明创造产业化。”

  2007年,尹学军创立了青岛科而泰环境控制技术有限公司,从事振动和噪声控制、防震消能减灾、环保技术和产品的研发与推广,开始实现了自己的自主创业梦。对于发明创造,尹学军近乎于痴迷。“我现在大部分时间在搞技术创新、搞发明,10%的时间搞社会活动,还有20%的时间从事市场推广。”他结合我国轨道交通发展的实际,研发出了具有世界先进水平的减振降噪技术,彻底解决了地铁和轻轨穿过居民楼时的振动和噪声扰民难题,获得了国家科技进步二等奖。至今他的两个公司已申请专利125项,获得授权73项,其中发明专利40项。

  重视外部服务和内部管理

  “我们最重视的就是质量、技术服务以及产品研发。面对一些不正当的行业竞争,我们仍然淡定,不同流合污,依然坚持走技术和质量至上路线。”尹学军表示,如果只为了抢订单赚钱,不重视产品质量和服务,就是置工程安全于不顾,有违一个工程师的职业道德。

  对于自己由一个技术型人才到管理型人才的转变,他表示:“好多同学都说我当年书呆子似的,没想到我还能管公司,管得还不错。其实,我只有10%的时间在管理公司,我最大的特点就是‘无为而治’。”

  尹学军的公司奉行“以人为本,团队合作”的人才观念,尊重所有员工个性及追求,善于放权,并按照能力及业绩公平对待,努力创造令每一位员工充分发挥创意性的最佳办公环境。“100多个员工大都是我亲自面试的,我们是创新型的企业,这样我能够了解员工个性特征,便于他们在自己的岗位上发挥创造力和能动性。”他说。 

  尹学军表示,在国内创业感到很充实、很开心。他认为,年轻人如果有创业冲动和梦想的话,应该回国试一试。中国的市场很大,机会还是很多的。他以他的亲身感悟提醒说:“创业者得拥有良好的创业心态,创业是辛苦的,也是快乐的,创业者必须具有非凡的毅力、勇气与眼光,面对浮躁的现实生活要耐得住寂寞,尤其是要挺过刚回国感到什么也不适应的阶段。还要了解国情,把自己在国外所学的先进的东西真正融入到当地,将国内整个行业带动起来。” 

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责编:齐 欣 邮箱:andy-news@163.com