下乡走访时，曾听基层干部感慨：“上级干部来指导工作，我们很欢迎。就怕事事包揽、处处插手，反而影响工作。”

　　指导，关键要厘清权责，做到“到位不越位”。上级干部站位高、视野广、能统筹，到基层指导工作，应着重关注大局性、协同性问题。在具体事务上，则应尊重基层主体地位，鼓励创造性落实，不干预正常流程。既把好方向，又守住分寸，能让基层工作既有遵循又有空间。

　　指导，也要摆正姿态，引路支招，帮办不包办。上级干部应坚持帮办助力、搭台赋能，既在工作思路上给点拨，也在具体政策上亮实招，努力为基层提供匹配的资源，让基层同志开展工作时有“粮草”“弹药”。

　　厘清权责边界，形成上级不越位、基层不缺位的良好局面，上下协同、各尽其责，各项工作一定能更上一层楼。