巴渝风动，两江潮涌。在重庆市，一支高素质、高技能的现代化产业工人队伍正加速形成。

　　建立推进产业工人队伍建设改革联席会议制度，专题开展“书记讲产改”活动；深化产业工人技能学历双提升改革试点，牵头组建重庆市电力行业产教融合联盟；创新发布职工创新全周期服务机制，激发职工创新创造活力……近年来，重庆市总工会聚焦“建设一流产业技术工人队伍”目标任务发力，推动产业工人队伍建设改革走实走深，为高质量发展提供强大的人才支撑。

　　强化思想引领，激发产业工人凝聚力

　　为激发产业工人凝聚力，重庆市总工会不断强化思想引领，大力开展“劳模工匠、优秀思政教师进千校万企”活动，组成以重庆市“百名劳模服务团”成员、“劳模工匠助企行”专项行动宣讲队员、优秀思政教师为主体的宣讲队伍，不断丰富宣讲形式，创新打造“重庆工人红岩大思政体系”。目前，该活动已开展980场次，覆盖职工群众和青年学生超30万人。

　　此外，重庆市总工会严格贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，建立推进产业工人队伍建设改革联席会议制度，专题开展“书记讲产改”活动。同时，注重充分发挥劳模示范作用，推动劳模工匠参与各项工作并形成制度。

　　产教融合赋能，打造技能提升快车道

　　2023年5月，由重庆市总工会牵头的产教联盟——重庆市电力行业产教融合联盟成功组建。自联盟组建以来，累计培训电力职工1.3万余人次、发证9400余人次，开展创新攻关1269项、获批专利505项、转化成果348项。

　　重庆市电力行业产教融合联盟的亮眼成绩，彰显了重庆市总工会的担当作为。当前，重庆市总工会以新型工业化发展需求为牵引，持续深化产业工人技能学历双提升改革试点，不断完善产业工人技能培育体系。

　　为搭建好产业工人“成长阶梯”，重庆市总工会实施产业工人继续教育项目，鼓励更多高等学校、开放大学开设劳模和工匠人才班、高技能人才学历教育班等；举办劳模工匠创新培训营，持续深化劳模工匠、高技能人才境外培训和国际交流活动；打造全国产业工人智能化技能学习平台；充分发挥工人文化宫等社会公益阵地作用，向农民工、新就业形态劳动者提供普惠制、普及性技能培训服务……一系列举措持续显效，推动产业工人成才之路越走越宽。

　　激发创新活力，搭建建功立业大舞台

　　重庆是重要制造业基地，产业工人则是重庆制造业的重要力量。目前，全市产业工人总数超566万人，在促进实体经济特别是先进制造业发展中作用愈发凸显。

　　为让广大产业工人有舞台、有作为，重庆市总工会全面开展劳动和技能竞赛，围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛开展“一带一路”国际技能大赛、中欧班列（重庆）技能竞赛等各层级、多形式的竞赛活动；动员开展“四技五小两比”等活动5500余场，参与职工超240万人次；组织开展劳模和工匠人才创新工作室项目攻关竞赛活动及职工“五小”创新竞赛活动。

　　释放创新活力，同样离不开机制保障。重庆市总工会发挥劳模工匠示范作用，全面构建职工创新全周期服务机制，推进职工创新能力培养、创新项目支持、创新成果服务、创新收益分配4项重点任务见实见效，打造多跨协同创新工作链。

　　多措并举出实招，建功立业显实效。如今在重庆，一批批技术能手和创新人才竞相涌现，一项项劳模攻关成果和“五小”创新成果接连转化、落地见效。渝能（集团）有限责任公司工会通过积极开展“五小”创新活动，激发产业工人创新创造活力，近3年解决问题、取得成果80项，创新建设小水电集中控制中心，4座电站先后获得水利部“绿色小水电站”称号，推动企业绿色高质量发展，为重庆经济高质量发展注入强劲动力。

　　下一步，重庆市总工会将继续推动产业工人队伍建设改革走实走深，通过加强思想引领、提升素质能力、搭建建功立业舞台等创新举措，让广大产业工人在新时代新征程中展现新风采。

　　数据来源：重庆市总工会