近日，浙江省2025年一季度重大项目集中开工活动举行，激发起全省上下“大抓项目、抓大项目”的拼劲干劲。2024年，杭州市余杭区GDP总量3355.67亿元，财政总收入803.49亿元，蝉联“浙江经济第一区”，今年，又有22个项目列入第一批浙江省“千项万亿”工程项目、总投资超660亿元，数量、投资额均列全市第一，有82个项目列入全市重点项目、总投资1698.78亿元。

　　树牢“抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来”的工作理念，坚持把推进重大工程重大项目建设作为中心任务，余杭区组织部门启动了“组织工作服务保障‘大抓项目、抓大项目’四能提升”工程，不断塑造余杭高质量发展新动能新优势，为省市大局做出更大贡献。

　　“四能提升”工程包括干部提能、组织赋能、人才聚能、科技强能四项子工程。

　　在干部提能工程方面，余杭区组建新质先锋训练营，抓好政治理论常态化培训特别是基本培训机制，加强与上海、广东深圳等地区的交流研学，重点提升干部“大抓项目、抓大项目”等服务现代化建设能力。加大高层次紧缺人才招引力度，将优秀年轻干部选配向项目一线倾斜。持续推进“百名干部建功新中心”行动，引导鼓励年轻干部弄通一项业务、领办一个项目、培育一个亮点、破解一个难题，健全完善在项目一线发现、培养、考察、使用干部工作机制。

　　在组织赋能工程方面，余杭区以党建引领整合资源、聚合力量、融合要素、加快协同。开展先锋项目行动，就浙江省“千项万亿”工程项目以及“两重”“两新”在建项目，全面抓好党的组织覆盖、工作覆盖。探索“321”重大项目破难机制，强化书记领办、专班推进、驻点攻坚，带动党员干部在推动高质量发展上当先锋做表率。推动行业系统资源力量下沉，聚焦良渚文化大走廊、新中心中轴线、西险大塘达标加固工程等重大项目，打造一批具有“余杭辨识度”的项目党建新模式。

　　在人才聚能工程方面，余杭区以优质人才项目为载体，推动科技创新与产业创新深度融合。开展“三送三给一揭榜”活动，主动上门开展需求对接，形成部门平台“送政策、送服务、送要素”和企业“给项目、给人才、给需求”的良性互动。加速培育科技型企业家，推动科研成果就近项目化产业化，持续完善人才项目服务，促进更多类“杭州六小龙”人才项目落地成长，进一步擦亮余杭区营商环境金名片。如今，余杭区累计引进海外高层次人才6800余名，人才总量突破45万。

　　在科技强能工程方面，余杭区推动综合考核督考机制与项目全生命周期管理系统融合，实现项目管理流程化、具体化、场景化、实效化，项目考核无感、无痕、无形。推动组工干部创新实干在一线，鼓励其到科研机构、科技企业和重大产业平台实践锻炼，提升对现代科技的敏锐度，提高看项目、跟项目、落项目的真本领。

　　数据来源：中共余杭区委组织部