一个优秀的指挥家，要解决的不仅是艺术和技术问题，更需要有对社会的深刻认识、对生活的深切感悟以及对人生的深入思考

　　近日，由中宣部文艺局、中国文联等单位共同主办，中国音乐家协会承办的“艺苑撷英——全国优秀青年指挥人才展演”活动落下帷幕。活动以其专业性引起广泛关注，为中国交响乐事业发展和青年人才培养带来启示。

　　指挥是乐团的灵魂。指挥的审美标准、管理艺术、专业技能日益受到业内外重视。同一部作品，在不同指挥的指挥棒下会呈现不同的艺术效果；同一支乐队，在不同艺术总监调教下也会形成迥异的风格。

　　本次“全国优秀青年指挥人才展演”汇集近50位优秀中青年指挥，其中大多是80后、90后。这批青年指挥有良好的专业学习背景及扎实的基本功底，勇于将自身个性和当代文化融入对音乐的理解与阐释中。他们的艺术视野更为开阔，音乐思路更加敏捷，表达手段更加丰富，善于博采众长，技巧性和观赏性较过去有很大提高。

　　国家规划长远的培养机制，艺术院校提供扎实的理论基础，交响乐团提供广泛的实践保障，青年指挥自身不断努力。新时代青年指挥人才培养的这四个方面相辅相成，缺一不可。

　　指挥人才的培养与其他音乐人才有所不同。指挥面对近百人的大型乐队，需要大量、长期与乐队磨合、与听众互动的实践经验，要有强大的合作意识。对乐团而言，指挥要像啄木鸟，洞悉问题，精准捕捉；又要像医生，既知道病灶在哪里，又能对症治疗。从这个角度看，培养中国交响乐青年指挥人才，首先要搭建广阔的艺术实践平台，为青年指挥打开更多与乐队打交道、与听众交流的窗口。

　　后浪奔涌、前浪护航，不同代际的指挥人才合力奋进、传承创新，正汇流成中国交响乐的“大江大河”。10年来，我国音乐教育有了长足进步，逐渐走向世界前沿。面临观众日益增长的欣赏需求，面对交响乐事业高质量发展的要求，指挥人才培养已不仅仅依靠音乐院校完成。一些资深指挥家为加快青年指挥人才培养进行了积极有益的尝试，相继推出针对性的培养、扶持计划。由上海交响乐团等联合推动的“青鸟计划”，探索青年指挥家学习、交流、展示的新途径；中央音乐学院指挥系与中央音乐学院乐团、宁波交响乐团合作，为指挥系同学提供艺术实践的基地；上海音乐学院实施了近10年的“未来指挥家”培养计划，把职业乐团“请进来”，让青年指挥“站上台”，与深圳交响乐团、贵阳交响乐团、青岛交响乐团合作举办常态性音乐会……这些尝试，拉近了课堂与实践的距离。

　　中国交响乐发展正处于历史机遇期。我们需要补齐青年指挥人才培养的短板，为青年指挥学子提供更多与专业乐团合作的机会。当下，交响乐蓬勃发展有着丰厚土壤和扎实基础。据不完全统计，中国音乐家协会所属交响乐团联盟旗下注册的乐团就有70余家，但一些基层乐团仍缺少工作能力强的专业指挥。拓展艺术实践平台，依然大有可为。

　　需要注意的是，指挥人才队伍的年轻化，不等于“速成化”。对此，青年指挥学子要有清醒认识。只有坚持崇高艺术理想，对艺术精益求精，在浩瀚的古今中外交响乐海洋中寻根求源、挥臂遨游，才能将最精美的艺术奉献给舞台、奉献给观众。

　　提升指挥艺术的水平，离不开广泛汲取营养、悉心沉淀修为。一个优秀的指挥家，要解决的不仅是艺术和技术问题，更需要有对社会的深刻认识、对生活的深切感悟以及对人生的深入思考，这是理解阐释音乐作品的基本原则。青年指挥一定要在实践成长的过程中下苦功，让自己成为人格力量坚强、理想信念坚定、艺术追求高雅，与人民同心、与时代同步的文艺工作者。

　　雏凤清于老凤声。未来的交响乐指挥舞台，属于有远大志向的青年指挥家们。

　　（作者为指挥家、中国音乐家协会副主席）