部分高校毕业生较长时间未能就业，有着多重原因。比如疫情影响，打乱了原先的实习和求职计划；信息不对称，对企业的招聘需求难以及时掌握。同时，个人的发展规划、择业观念有一定局限，也会影响就业进程。

　　在开展就业帮扶时，要拿出有针对性的办法，帮助毕业生尽快走上工作岗位。

　　对毕业生情况进行摸底调查，充分了解未能就业的堵点和障碍。将有就业意愿的毕业生全部纳入公共就业服务范围，实行“一人一策”重点帮扶。在全面了解就业意愿、个人专长的基础上，精准推荐就业岗位。同时，开展多种形式的模拟实训、职业体验等实践活动，全面提升毕业生就业能力。

　　帮助毕业生合理制定个人发展规划，转变就业观念；引导毕业生正确认识自身能力特点，发挥优势，补齐短板，立足长远选择职业和工作岗位；向毕业生传递“只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台”的择业就业观，找准个人条件与社会需求之间的定位，踏踏实实实现人生理想；同时，做好情绪疏导工作，让毕业生以积极心态参与到求职过程中，就一定能找到适合自己的工作。