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上篇:识别敢于担当型的干部

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    什么是担当?做到哪些方面才称得上是敢于担当?按照习近平总书记提出的“五个敢于”的标准,那就是“面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争”。考察一个干部是否敢于担当,一是看他是否有敢于担当的意识,二是看他是否有敢于担当的勇气,三是看他是否有敢于担当的能力,只有做到想担当、敢担当、能担当的干部,才是敢于担当型的干部。

担当型干部的识别与任用
上篇:识别敢于担当型的干部
“五个敢于”是新时代干部担当精神的具体体现
敢于担当不等于“拍胸脯蛮干”
评价党员干部是否敢于担当的三个维度
敢于担当型干部有何特质
如何识别敢于担当型干部
下篇:构建敢于担当型干部评价体系
构建敢于担当型干部评价体系势在必行
干部评价要突出“敢于担当”的鲜明导向