为何操心“公务员周六加班”？

    天气渐热，高温补贴有没有落实的讨论还没谱，一则延安公务员周六加班的消息，又搅得人心神不定。据报道，延安市政府办日前发文，要求30多个市直部门在9月底以前实行周六上班制度。根据通知说法，要求公务员周六加班是为了应对“严重下行的经济形势”。

    这一消息迅速引发网友热议，不少网友表达了强烈质疑，认为政府不该强制加班，更不能与问责挂钩。还有论者指出，应当切实保障公务员的合法权益，不能肆意剥夺其休假权等等。纷纷扰扰，不免让人恍惚，此前还对公务员涨薪冷嘲热讽的公众舆论，何以又调头来操心起公务员该不该加班的问题？

    我们当然不能无视公众舆论中的公心与善意。既然法律法规明确了“双休日”的规定，地方政府就不应该随意突破这一规定，不然，制度的严肃性、政府的公信力又将如何体现？

    不过，拂去各种声音的碎屑后会发现，公众操心的其实并不是延安公务员的休假权，应该是对自身权利可能遭遇权力蚕食的焦虑。

    公务员加班当然值得关注，事实上，任何一个社会群体都拥有其合法的权益，且这种权益也不应该被权力随意剥夺。然而，当我们的视线越过公务员这样一个待遇相对优渥的人群，就会发现，在这个世界上，劳动者加班、被加班早已司空见惯，丝毫不新鲜，更不要说引起舆论的共同兴趣了。

    延安市发改委负责人在解释周六加班制度时也曾表示，那些奋战在延安新区建设工地上的“工人、工程方都不会休息”。当地可能试图以此证明公务员加班的合理性，而公众却读出了某种让人无奈的坚硬现实。面对任性的行政权力、霸蛮的经济权力，没有哪个人、也没有哪个群体可以豁免，从容、优雅不过是一个虚幻的愿景而已。

    尤其可悲的是，正因为加班现象如此普遍，以至于“存在的就是合理的”，甚至都不可能在舆论场上激起点点微澜。这一次，只是借了延安公务员，才获得了一个讨论、质疑的机会，重归舆论场。

    而加班之外，劳动者权益受损问题也比比皆是，诸如农民工不能按时、足额拿到工资，高温补贴落不到实处，普遍性地缺乏劳动保护，以及同工不能同酬，不能按照国家规定上各种保险，等等，几乎每一项权益的背后，都对应着一个个庞大的劳动者群体，都对应着这些人的深刻悲伤。权利被权力裹挟、凌辱，却完全没有还手之力，当然让人心生凉意。

    回到延安，经济下行，公务员乃至政府部门多付出些时间固然是一种积极的努力，但如果一般劳动者常年劳作没有休假权而政府却视为理所当然，如果社会公众的合法权益长期受损而政府却无动于衷，又该如何激发整个社会的工作热情与创新能力？

    一个健康、有序的经济社会，各个群体、每个具体的人，在权利上都是平等的。同理，任何一个群体的权利受损，都可能产生连锁反应，让其他人群产生某种焦虑。而让公众免于恐惧、免于焦虑，不仅仅是公民的合法权利，也是现代政府的责任与义务。