盛田昭夫十年求才

    盛田昭夫是索尼公司的创始人，与日本“经营之神”松下幸之助齐名。1949年，在索尼新品交流会上，一位名叫大贺典雄的大学生引起了他的注意。大贺典雄当众把索尼的新产品批评得一无是处。盛田昭夫起初很生气，但细听下去，发现他说的有道理。会后，他邀请大贺典雄来索尼工作，却被拒绝。此后，只要索尼开发出新产品，盛田昭夫都会亲自送给大贺典雄评价，并多次劝说他来索尼。

    大贺典雄大学毕业后，盛田昭夫又作出惊人决定：大贺典雄被列为名义上的索尼员工，不用上班，照领工资。大贺典雄仍无视他的盛情，选择留学德国。盛田昭夫未气馁，始终与他保持联系。毕业后，大贺典雄回国与钢琴家松原绿结婚。

    不久，盛田昭夫邀请大贺典雄一起旅行。途中，大贺典雄毫不客气地批评索尼管理制度陈旧，盛田昭夫听完后，再次邀请他加入公司，改进管理。这次，大贺典雄沉吟了。盛田昭夫见状，旅行结束就跑去说服大贺典雄的妻子。1959年，大贺典雄终于加入索尼，并推动了索尼的产品创新和制度改革。

    一个企业是否爱惜人才，不能单看制度，还应该看这个企业舍得为人才花费多少精力，投入多大本钱。