“政者，正也。”短短一句古话，道尽为官从政的根本。领导干部追求政绩、渴望作为，本是履职担当、奋发进取的应有之义，可政绩从何而来、为谁而建、如何评判，关键就在一个“正”字。心不正，则路偏；行不正，则事歪；评不正，则风乱。正确的政绩观，始于正心、成于正行、立于正评，唯有守正不移，方能政绩长青。

　　想得正，是政绩的根与魂。三观不正，政绩必歪。有些干部把职位当阶梯，把工作当跳板，干事只为“显绩”，出力只为“留名”，热衷假把式、脚步原地踏，看似忙忙碌碌，实则只为个人升迁贴金。这般心思，出发点就错了，再光鲜的“形象工程”，也只是经不起检验的花架子。真正的正，是把群众急难愁盼当作头等大事。想群众之所想，急群众之所急，把为民造福作为最大政绩，以人民满意为根本标尺，思想不偏航，行动才不会走样。

　　做得正，是政绩的血与肉。政绩不是喊出来的，而是干出来的；不是写出来的，而是拼出来的。做得正，首在谋正事，不搞花拳绣腿，不做表面文章，聚焦主责主业，紧盯发展所需，心无旁骛抓落实。更在谋长远，不贪一时之功、不图一时之名，多做打基础、利长远、增后劲的事。既要解决当下的痛点难点，啃硬骨头、接烫手山芋，每年办成几件让群众看得见、摸得着的实事；也要着眼未来布局谋篇，甘于做铺垫性工作，甘于栽“后人乘凉”的树。脚踏实地、埋头苦干，不当坐而论道的评论家，只有做躬身入局的实干家，方能干出经得起历史、实践和人民检验的真政绩。

　　评得正，是政绩的尺与秤。有什么样的评价标准，就有什么样的干事导向。评价干部政绩，若只看报表数字、只看门面亮点、只看短期效应，必然催生急功近利、弄虚作假之风。评得正，就要跳出“唯GDP”“唯形象”的误区，既看显绩更看潜绩，既看发展成果更看民生福祉，既看当前成效更看长远后劲。把群众口碑、基层评价、实际效果作为重要依据，让实干者受肯定、让担当者得褒奖，让那些重实效、办实事、谋长远的干部有底气、有干劲、有奔头，以公正评价引领清风正气。

　　“正”是为政之德，“绩”是为政之果。心正方能行稳，人正方能业兴，事正方能服众，评正方能风清。领导干部唯有坚守正道、弘扬正气，才能真正做到为官有为，不负人民重托、不负时代使命。        

　　[马   达]