11名零分考生并列第二，收！

　　【引子】　安徽一公务员岗位12人报考，11人零分。官方称，该岗位按4∶1设定，报名人数为12人，招考人数为3人，符合规定。

　　【微论】　12∶3=4∶1。理论上确实如此，但现实问题在于，除去有成绩的那人，其余11名考生皆为零分，可算是并列第二名。如果按前三名进入面试的规定，这11名并列第二的零分考生，是不是也都有资格进入面试呢？如果他们在面试中，仍考得了零分的好成绩，全部并列第一，那么，是不是也应该全部录取呢？如果不能全部录取，那么录取其中一名“特别优秀”的零分考生，也“符合规定”，没把柄可抓。12人报考、11人零分，暴露出公务员考试的制度漏洞：如果想把张三招进公务员队伍、或招到某个岗位，那么大可请他报名，另请3人报名开考，体现“公开透明”、“程序公正”。只不过，其余3人是陪考的托儿，成绩千万不能超过张三，否则张三很可能被淘汰。那么，如何确保其余3人的成绩比张三低呢？最保险的办法，当然是学习张铁生交白卷、得零分！如此一来，“萝卜招聘”瓜熟蒂落，“破格提拔”水到渠成！想招张三，绝对不会招李四，实现组织意图和群众意愿的完美结合，天衣无缝，可谓神不知鬼不觉。